最近有不少朋友，来问我关于未来职业规划的问题，有不少人在纠结是否要跳槽转行。
如果是我的话，我会考虑下面3种选择。
希望今天这个案例能够带给大家帮助，欢迎评论区交流分享经验～
学员提问
料神 ，您好!
谢谢您的分享，干货满满，很实用。
我有个人职业规划的问题，想请教您。
做外贸快十年，2023年4月之前在电气配件公司上班，月薪2w+,但是压力越来越大，发展空间几乎无。
辞职后，匆忙来到国内比较知名的瓷砖企业，从事了岩板瓷砖行业，但是有反倾销，一年不开单，常有的事情。
我在公司来了快半年也就一个样品单，感觉希望渺茫，难度很大。
现有个德清老板，做cooler bag的，见面很多次，从开始不信任，怕我是水货，到现在觉得我有点能力。
现在准备以1.2w+0.2W让我去组建他们的外贸团队，做的好还有8%到10%股份，但是离家从3公里变成11公里。
老板是小学文凭，团队里目前有一个做了两三年的业务员，一个跟单，另一个刚找来的，也不怎么样。
一方面担心跟老板的沟通问题，一方面担心员工有那种早九晚五的思想难管，另一方也不太想舍弃每天七小时的工作，所以纠结。
但更想自己去闯闯，积累一些管理经验，料神老师，您有什么建议？
除了产品，所有都从头开始，我应该怎么做？薪资待遇这块是否合理？
谢谢您，期待您的回复！
我的建议
怎么说，如果从收入上来说，电气配件公司的工作倒是还可以的，可能就是压力大并且没有发展空间。
但是如果辞职，也应该再往之前的行业找。
贸然跳到一个新的行业去做，就碰到了瓷砖行业反倾销，这个我觉得是我的话我会纠正这个问题。
因为产品不好的话，做业务太费劲了。
所以如果我辞职跳槽的话，我想的应该是：
如果是我的话，就算我要辞职换个公司继续做外贸，我肯定是考虑下面这三个选择：
1）换一家电气配件行业内发展势头还不错的公司。（节省学习成本，也不用自己去开发供应商资源，直接全力去开发客户和市场）
2）有目的性地跳槽，而不是所有公司都投简历。
做这么久外贸了，跳槽就更应该有方向和选择性。
可以关注那些很有前景的产品和行业，积极向这些企业投简历或者展示自己业务能力，也趁势进入好的行业赛道。
（让自己变得长期主义并进入好的赛道，有前景的产品行业不缺资金，基础待遇都比较高，而且资源多，机会也多）
3）选个自己感兴趣的产品的公司。
（换产品意味着以前的行业和产品知识和经验的积累基本要重来，所以前期可能没多少业务收入。
但如果产品你很感兴趣，那更容易让你熬过头两年。这个熬不只是收入，还有心态上沮丧、迷茫和挫败感）
这个cooler bag，我简单在亚马逊上看了一下产品。
我认为产品也不是很理想。
实质上还是属于小型箱包类，制作比较简单，无非就是有些保温隔热材料。
箱包类产品这个大的品类是老产品了，就算这个 cooler bag 是属于里面的一个小品类，属于特定用途垂直细分类别的包，我认为还是属于老树开新枝。
而且随便哪个小作坊箱包厂都能做，现在国内外卖的也用，很多内销的做得都挺多。
而且你要新组建外贸团队，要招那种踏实肯干又能钻研的，现在这样的年轻外贸业务员太少。
老板不懂外贸，自己不抗业绩，那必然对你抱有很高期望。
但你短期内也扛不起来业绩，并且团队太差，管理也费劲。
基本上两三个人的外贸小团队，如果不是业务老手的话，很难短期内出成绩，业务氛围和士气也不行。
人少连良性的竞争氛围都很难打造。
人多了成本上去但是很多人不出成绩，天天坐那里磨时间你看着也烦。
所以如果是我的话，我会重新回到上面我的三个选择里去考虑。
但如果你觉得没有更好的选择，就想去尝试尝试积累一些管理经验，你可以尝试。
但说实话两三个人的管理比十几个人的管理更难。
到时候可能管理经验没学会，业绩老板也看不见给你脸色，你自己也不想待下去。
说实话，小公司都是靠老板。
小业务团队，就要靠老板自己或者经理抗大部分业绩，这样起步容易一些。
不然招了业务员，大家很长时间都没订单业绩，也待不久。
你先掂量一下你做这个产品能不能一两年内把业绩抗起来再说。
指望少数业务员能扛起来，基本很难。
