35到45岁的人如何如跳槽,如何换行业跳槽?
能点开这篇文章的朋友恭喜你。能在这个充满不确定性的阶段，依然选择向内求索、向外突破，这本身就是一种很珍贵的勇气。人到中年，能不换行业还是尽量不要换行业。因为这不但需要巨大的勇气，还需要综合自身的各种条件与客观因素。但如果行业大幅缩水，整个行业都日薄西山，已经到了被动离职的境地，那么掌握换工作的技巧，甚至跨行业求职就迫在眉睫了。当然，如果有预判能力，能够未雨绸缪，在行业大幅缩水之前，或者被裁员之前就完成华丽转身，是更好的选择。如果是正常换工作不换专业和行业，那么如何丝滑跳槽或者说是求职呢？这就比较容易做了：②海投，是真正意义上的海投，不要说自己已经投过几十份简历了，一点回音儿也没有，要每天投几十份，连续投上2-3个月，这才是投简历的正确做法。如果没投够1万份，不要说自己在努力找工作。③了解求职的过程，稳住心态。对于35到45岁的人，一般第一个真正的面试邀请会在开始投递简历的2-3个月后，在这之前可能传销和诈骗的电话更多，不要以为自己没有市场了，只是你的信息还没被正确的HR发现而已。④在收到第一个Offer之后，根据自己的情况选择不同的入职策略，比如已经失业，那就尽量早的入职；如果这个Offer不是100%满意或者后面还有几个面试，那么就要尽量拖后入职时间，继续面试。如果是要换行业就需要做更多的准备，不过有很多准备都可以边投简历边做准备。①研究行业相关性，选择适合自己的职业方向，甚至需要走一步看三步。第一次换行业或者专业，需要考虑交叉性，尽量不要又换行业又换职位。②为选定的目标职位做简历。如果是换行业不换职位，那么就容易很多，简历照实写就可以，投递的时候注意行业即可。但如果是换职位，就要写一些目标职位的内容，比如设计人员转技术支持，就要说了解各个产品的特点及应用。当然这个例子是比较好转的。要是从设计直接到研发会难一些一般是：设计转技术支持再转研发。研发转生产就要容易很多，但是相当于向下兼容了。当然如果是一个做室内设计的想去研发电池包，那就难度大了。不过可以先从室内设计转到做产品结构设计或者汽车内饰，然后再做电池包绝缘的结构设计，慢慢一步步来。但一般35到45岁了，就不要给自己设置这么大难度了，换一个比较好的行业就可以了。③在投简历的同时补课。简历里所写可以适当优化，但不能真的一点都不懂就往里面写。所以投简历的时候就是补课的好时机。甚至在两个月里掌握一个画图类、模拟类的软件都是很有可能的。④面试。面试要注意的事情太多了，在这里就不一一赘述了，尽量保持一个职业的态度是最重要的。任何人最大的差异其实是认知和思维方式的差异。35-45岁，很多事情已成事实，不要过多苛责过去的自己。向前看，别回头。
