网友提问：35岁以后跳槽工资反而降了怎么办？
小编回答：别慌，先看是行业回调还是平台溢价消失。
这个要看具体情况，不同情况处理方式不一样，很多人35岁换工作发现薪资缩水，第一反应是自我怀疑，其实大可不必，咱们得把原因拆开来看。
先看大盘行情，你所在的行业是不是整体薪资都在回调？如果是行业在挤泡沫，那降薪换个更稳当的平台，或者换取不那么卷的工作节奏，这笔账算下来并不亏，很多时候咱们过去拿的高薪，其实是前东家的“平台光环溢价”，或者是拿健康换的“加班费”，脱离了原平台，市场只是给出了更理性的定价。
如果你正在谈新机会，别只盯着死工资，跟HR谈的时候，把年终奖、公积金比例、商业险这些隐性福利都算上，综合评估整体收益。
另外我得提个醒，如果你是因为在原公司被强制调岗降薪，觉得憋屈才想跳槽的，千万别冲动裸辞，根据《劳动合同法》规定，公司未经协商一致单方面降薪是违法的，你可以保留好工资条和沟通记录，要求补足差额，或者以公司未足额支付劳动报酬为由解除合同，拿完经济补偿金再走，35岁以后的职场，拼的是不可替代性，把眼光放长远点。
