网友提问：打工人跳槽涨薪和内部升职哪个更划算？
小编回答：短期看跳槽涨薪快，长期看内部升职稳。
这事儿不能脱离你现在的职业阶段单看，得算一笔“综合账”，我做HR这么多年，见过太多为了每月多两三千块钱盲目跳槽，结果倒在新公司试用期的人。
单纯看钱，肯定是跳槽涨得快，按现在的市场行情，跳槽一般能谈下20%左右的涨幅，而内部调薪往往卡在10%以内，但跳槽的隐性成本很高，你要重新适应领导风格，重新建立信任，甚至还要防范《劳动合同法》里规定的竞业限制风险，以及试用期被优化的危机，新公司花高薪挖你，要的是即插即用，容错率极低。
内部升职虽然钱给得可能没那么痛快，但它给的是“信任背书”和“试错空间”，你在老东家升了主管，哪怕管理做得磕磕绊绊，公司也会给你时间成长，更重要的是，内部晋升能帮你积累核心项目经验，这是你未来谈判的筹码。
所以最划算的策略是：先在内部把Title（职级）和核心项目经验拿到手，把自己的市场价值做高，等你在内部遇到了天花板，再带着高级别的履历去市场上变现，这才是利益最大化的玩法。
