网友提问： 跳槽涨薪30%但要996值不值得去？
小编回答： 算清时薪再决定，别被总数迷了眼。
涨薪30%听着挺美，但你得算一笔账，正常上班一周40小时，996至少60小时，工时多了50%，工资才涨30%，折算成时薪其实是降的，说白了，你不是在涨薪，是在打折卖自己的时间。
从法律角度讲，996本身就不合法，根据《劳动法》第41条，每月加班不得超过36小时，996的加班时长远超这个上限，人社部和最高法已联合发布典型案例，明确认定996严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关条款应认定为无效，公司不额外支付加班费的，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
做决定之前重点看三件事：这个岗位对职业发展有没有实质帮助，比如行业资源、技术积累、晋升空间；996是阶段性的还是常态化的，项目忙时冲一冲和全年无休完全是两码事；你的身体状况和家庭情况能不能扛住这个节奏，如果纯粹为了多赚那点钱，不值得拿健康去换。
