网友提问：我在公司干了八年没升职，该跳槽吗？
小编回答：先摸清市场行情，再决定去留。
这个要看具体情况，干了8年没升职确实让人憋屈，但跳槽真不是一拍脑门就能决定的事，咱们得理智盘算一下。
咱们先向内看，8年没动弹，是因为公司本身就是个“萝卜坑”，上面的人不走你就没机会？还是你的工作内容已经固化，核心竞争力碰到了天花板？如果是公司机制或行业前景的问题，那确实该考虑外面的机会了；但如果是自身能力遇到了瓶颈，那换个公司大概率还是老样子，当务之急是打破能力舒适区。
再向外看，千万别因为赌气就裸辞，建议你先“骑驴找马”，去招聘平台上更新下简历，出去面几次试，真实地摸一摸现在的市场行情和你自己的身价，看看外面的公司愿不愿意为你这8年的经验买单，能给到什么职级和薪资。
如果真拿到了合适的Offer决定走人，根据《劳动合同法》规定，提前30天给公司提交书面辞职信就行，公司不能强留，记住，跳槽是为了追求更好的发展，而不是单纯为了逃避当下的情绪。
