网友提问：35岁打工人跳槽时简历上该不该写期望薪资？
小编回答：建议写“面议”或弹性区间。
这个要看具体情况，35岁跳槽本来就容易有顾虑，写不写期望薪资，核心看你手里的筹码硬不硬。
站在HR筛简历的角度直接告诉你：如果你是带着核心资源或稀缺技术的行业大牛，直接写明薪资，能帮你精准筛掉那些预算抠门的公司，省得浪费彼此时间，但如果目前行情一般，或者你急着找下家，写个死数字很容易因为刚好超了HR的预算红线，被直接“秒拒”，连个展示能力的机会都没了。
实际操作中，我更建议大家填“面议”，或者写一个有弹性的薪资区间（比如你的底线上浮20%作为起步价），先把面试机会拿到手是第一步，等业务面聊透了，让用人部门看到你这十几年积累的真本事，这时候再谈钱，你的议价空间才是最大的。
记住，好薪资是靠实力谈出来的，不是在简历上写出来的。
