我有一个同事，大家都叫他亮哥，他入职公司已经9年零3个月了，今天是他在公司的第3376天，今天他提了离职，83年的他，今年43了，同事们都很惊讶，大家都在讨论“亮哥不是干的好好的么，怎么突然就走了？”
直到一个星期以后，他发了“9年长跑，终于到岸了”的朋友圈，配图是一张省属国企的公司大门，我们才知道，他入职了一家省属国企。
能在这个年纪去一家国企，追求稳定，真的是不错，我在羡慕他的同时，又有点担心自己的未来，这一天天岁数大了，到了40多岁，我该何去何从？哎，走一步看一步吧。
我本以为和亮哥这一别，以后可能只会在朋友圈相见了。
没想到，2个月后，亮哥突然约我吃饭，我们去的是一家炒菜馆，简简单单的，一壶白开水，几盘家常菜，还有几瓶啤酒，气氛显得很是轻松，就开始坐下来叙旧。
亮哥给我讲他入职国企的经历，经历了备考、笔试、面试、政审、背调、体检、公示多个环节，和公务员入职一模一样，他说当时可紧张了，一方面是害怕考不上，另一方面是期待考上，心里默默给自己祈祷。
聊着聊着，他长叹一口气，和我说起了国企里的真实光景，本来以为上岸就是安稳落地了，逃离了那个内卷的环境，后面就是喝茶看报纸的轻松生活了，可真正进来才发现，国企里面，处处都是新的为难和不适应。
在市场上多年的摸爬滚打，亮哥习惯了做事讲效率、重结果，直来直去的解决问题，可在国企，却是完全不一样的逻辑。
即使是一件简单的小事，也要层层上报、逐级审批，流程环环相扣，层层叠加，本来一上午解决的事情，非得要等流程跑完，一等就是2天，亮哥看在眼里，急在心里，却一点办法没有，整得特别难受。
还有就是圈子固化严重，派系分明，新人很难融入，像他这样半路入职的中年人，更是难上加难，不仅晋升无望，一不小心还要背锅，整得他每天战战兢兢，生怕出错。
自己当初拼尽全力奔赴的安稳，到真正拥有之后才发现，世间从来就没有完美的选择。
国企，外面的人拼命想挤进来求安稳，而里面的人，却被困在固化的制度里。
他猛喝了一口酒，苦笑着说：“外人都羡慕我的稳定，可只有我知道，这份安稳背后，也有很多无奈和煎熬”。
人生就是这样，无论你怎么选，都有得失，所谓的“安稳”，不过是另一种负重前行。
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