听说很多人跳槽以后都后悔了,到新单位怀念旧单位

• 身边跳槽的人，基本都说一家不如一家。跳到新单位，都怀念原单位，包括我自己也一样。
• 我是为求稳定而降薪，而且平台也变小了，除了稳定，好像没有更好的方面了。

1.你为什么跳槽？

1）逃避。干得不爽就想着跑路，受够了当下这家单位的牛鬼蛇神，对公司的人极度不爽就跳槽。但其实问题不会消失，而会跟着你到下一家。

2）涨薪。能涨薪一定是跳槽最大的吸引力了，没有什么是比到手的利益更让人满足的了。

但涨薪往往伴随着更高的风险和更大的不确定性，所以，想清楚自己的敏感点才是最重要的。

3）求稳。年龄到了，该考虑能不能干到退休了。所以薪资不是首选项，并且心理足够强大，为人处世更成熟，能够容纳适度不适应的环境。

2. 其实，就现在的就业环境，能有一份工作干着，先活下去，也算是短期内不错的选择了。因为大多数人都在熬着，“熬”字本身就具有直面痛苦的意味。

1）跳槽要有逻辑。要么跟着熟悉的老领导走，在熟悉的人熟悉的环境里，工作干的快乐又轻松。

要么涨薪，自身的能力具备降维打击的契机，那也是支撑跳槽的原因。

2. 3）不轻易离职，建议慎重又慎重。一方面，现在的企业现金流都很糟糕，但凡能发得出工资的，都还是不错的，所以不要随便离职。
4. 另一方面，要思考企业为什么要招人：要么是之前有个人，干了没多久就走了；要么是之前没人，这是新设立的岗位。
6. 所以为什么之前那人干不下去走了呢；如果是新设立的岗位，那肯定是要来挑大梁的，那就更要三思了。
9. 3.我们该怎么办？

2. 像以前那样跳槽就涨薪的机会是越来越少了。现在的跳槽，要么降薪，要么人际复杂，但一定要记得这两点，也许能让自己不那么内耗。
4. 1）学会多看到当下的好，无视当下的孬。心态上抓紧调整好，因为大家都好不到哪去，别求太多，只求稳妥。