网友提问：上班族跳槽时怎么避免掉进996的坑？
小编回答：面试学会反向摸底，合同盯紧工时条款。
这个要看具体情况，想避开996，功夫全得下在入职前，我做HR这么多年，教你几个实操的招数。
面试时别光听HR怎么说，你得自己看，尽量把面试约在下午五六点，面完正好赶上他们下班点，看看工位上的人是准备走，还是点外卖准备挑灯夜战，另外，别傻乎乎直接问“公司加班多吗”，你可以换个问法：“咱们部门平时的核心工作时段是几点到几点？”或者问问前任员工离职的原因，从侧面摸底。
拿到Offer也别急，去第三方平台查查公司口碑，做个“反向背调”，最后，签合同是最后一道防线，根据《劳动法》规定，每天工作不超过8小时、每周不超过44小时，每月加班上限是36小时，如果合同里直接写着“实行996”或者让你签“自愿放弃加班费”的协议，直接跑路，这种违法条款签了也无效。
找工作就是双向选择，入职前多留个心眼准没错。
