跳槽盲区,让你追逐Al增加风险

    追逐Al的大部分人会跳槽，也都会被淘汰。

    为什么？

    一，当所有人都来追逐Al，头部资源玩家早已经完成全力投入，想要差异化竞争已经很难。二，你越是全力追逐，你越是容易被短期利益所绑定，你面对不可预知的风险越脆弱。三，很多人的追逐风口，其实是依附于别人的生态系统，一旦受到系统变革，价值瞬间清零的几率很大。

    所以，当你准备跳槽，追逐Al时，你可能走入了几个盲区。

     一，仰视自己。人们总是不能正确的认识自己，往往会认为在成功之中自己的贡献很大，对自己的发展前景过于乐观，对自己的不足置若罔闻。并且，认为目前的公司往往存在问题，却常常忽略了自己也问题的一部分。

     二，功课不足。不了解相关的行业和职位需求，忽视了对方组织的稳定性和安全性，没有仔细分辨文化是否认同，错误的把头衔和职位描述当成实际工作，种种的信息确失，造成本来想完美转身变成了运气赌博。

     三，只为离开。对于当下环境过于不满，忽视了工作潜在的机会，同时，没有理性规划好工作目标，着急忙活的不愿意等待好的时机，以为走了就好了。反而有可能进入一个新的厌恶阶段。

     四，因钱而走。很多人会下意识的把钱作为衡量是否决策跳槽的标准，但是过分的把钱看的很重会让人陷入短期思维，导致能力增长的核心价值被遮蔽，钱可能多了，但是人也被消耗殆尽了。

      抓住风口，可能赢得未来。做好基本盘，也可能赢得未来。你的未来必须和其他人不一样，否则，那就不是未来。