35岁打工人被降薪后要不要直接跳槽?

网友提问：35岁打工人被降薪后要不要直接跳槽？

小编回答：别急着跳，单方降薪是违法的。

先说结论：遇到降薪千万别赌气直接走人，公司未经你明确同意单方面降薪，在法律上是绝对站不住脚的。

很多打工人一气之下就自己提离职，这就刚好中了公司的套，一分钱赔偿都拿不到，实际操作中，正确的做法是继续正常打卡上班，但一定要通过邮件或工作群书面回复公司“不同意降薪”，如果发工资时公司真的强行扣了钱，这就构成了“未足额支付劳动报酬”，这时候你就可以依法提出被迫解除劳动合同，去申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，也就是咱们常说的“N”。

咱们再从职业规划的角度聊聊，35岁在职场确实是个分水岭，现在的求职环境大家心里都有数，盲目裸辞的风险太高，最稳妥的策略是“骑驴找马”：一边收集好公司违法降薪的工资条、通知截图等证据，一边把简历刷起来去市场上摸摸底，评估一下自己现在的真实身价。

职场不相信赌气，只看证据和底牌，先把该拿的补偿和证据攥在手里，等拿到合适的Offer，再体面地转身也不迟。