比亚迪员工跳槽特斯拉,朋友圈终于晒上外企工牌,但那种跟全球十四个时区的人抢活干的压迫感,真让人怀念在比亚迪踏踏实实拧螺丝的日子

跳槽这件事情我已经准备了一年半的时间了。

在比亚迪工作的时候，我的几个同事陆续去了外资企业，在他们发朋友圈的时候我会多看几眼。怎么说呢，并不是单纯的羡慕，但是也不是完全不羡慕。

也就是工牌。

外企的工牌挂在胸口上，和国内工厂发的工牌的感觉就是不一样。虽然这样说有些虚荣，但是我相信在职场中混过的人应该都明白这种心理，简历上写上“Tesla”这一行，分量的确不一样。

于是就不停地投简历，断断续续地投了小半年时间，最后终于收到了特斯拉的工作邀请。

入职那天，我在公司门口拍了张照片，把工牌拍得很清楚，并且发到了朋友圈里，为了这个文案我修改了三次，最后用了一句最简单的：新的开始。

点赞很多，评论也很多，有人恭喜，有人称赞，之前在比亚迪工作的同事甚至说他是“叛徒”，还附带了一个大笑的表情。

我那时候的心情非常好，感觉这一切都值得。

但是“值了”的感觉只持续了大约三周时间。

三个星期后我才渐渐明白，特斯拉是一家名副其实的全球化公司，“全球化”不仅仅是简历上好看的四个字，而是你和全世界各地的同事一起合作完成工作的。

听上去很有荣誉感是吧？

但是实际情况就是：你们的时间区不一致。

美国那边的同事，他们上班时你正在休息，你上班的时候他们又在休息。本来是可以合理地去做的，但是在特斯拉，这样的安排通常是，你要等他们睡醒后再给你答复，或者你要在他们下班前把东西做出来。

所以你工作的节奏往往是被拉长了的。

早上来处理亚太地区的事宜，下午等待欧洲那边同事上班，继续对接，晚上等待美国那边的人上线，再跟进一次。

有一段时间我每天工作到深夜十一二点，并非有人强迫我加班，而是因为工作流程就是如此，你不去等待，事情就会被堵住。

另外一种无形的竞争压力也让人很不舒服。

比亚迪虽然也在卷，但是那是看得见的卷——你知道自己在和隔壁组的人比，知道自己的对手是谁，在同一个食堂吃飯，说不定还互相认识。

但是在特斯拉中，你所面临的对手来自全球14个时区。你不晓得哪个时区有人在你睡觉的时候抢在前面把你的事做完，把你本来可以展现的机会占了。

就是说，光靠自己一个人的努力是不够的，必须要做到时时刻刻都在线、不停地输出，因为在地球另一边的人此时或许比你还更加勤奋。

有一次和在美国本部的同事视频，那边同事一脸轻松地说，“Oh，我们一般也经常加班到很晚，但是没关系啦，我们对这个使命很热爱。”

看着屏幕，我心里想：我其实也很喜欢这个工作，但是更想要的是能睡足八个小时。

那一刻我忽然很想念比亚迪。

怀念下午六点打卡的时候，怀念食堂里的猪脚饭，怀念每周五下午莫名其妙轻松的感觉，怀念把面前这颗螺丝拧紧的任务，不用考虑地球另一边的人是否比你更快速。

踏实是一种很宝贵的感觉。

我现在仍然在特斯拉工作，简历很好看，思路也很开阔，英语也说得很流利了。但是和身边的朋友们说，如果你是一个“稳”的执念很深的人的话，那么特斯拉也许就不太适合你。

因为这里什么都有可能发生改变，但是压力是不会减小的。