网友提问：跳槽时打工人发现新公司口碑很差还该不该去？
小编回答：口碑差不一定是真相，但别忽视，得学会自己判断。
说实话，网上口碑这个事，不能全信也不能不信，去脉脉、天眼查上搜一家公司，十条评价里八条是差评，这太正常了——正常离职的人一般懒得去写评价，专门去写的往往是跟公司闹得不愉快的，所以你看到的差评，可能只是"最不满意的那批人"的声音，不代表全貌。
但如果差评里反复出现同一类问题，比如"拖欠工资""强制加班不给加班费""试用期随意辞退"，那就要认真对待了。这些涉及劳动法底线的问题，根据《劳动合同法》相关规定，都是公司不能碰的红线。你可以去国家企业信用信息公示系统查一下这家公司有没有劳动仲裁记录、行政处罚，这比匿名吐槽靠谱得多。
实际操作中，建议你做三件事：一是面试时观察公司的办公环境和员工状态，耳听为虚眼见为实；二是想办法联系在职或离职的员工了解真实情况；三是重点看这个岗位的直属领导和团队氛围，这直接决定了你进去之后好不好过，如果薪资待遇确实不错、岗位本身有成长性，口碑差的原因又跟你要去的部门关系不大，那可以考虑试试，毕竟试用期也是双向选择，但如果连基本的合规都做不到，趁早远离，别拿自己的权益冒险。
