小米离职员工爆料,跳槽到OPPO,光环没那么强,朋友圈发动态没人点赞,但小米雷总一条微博全公司连夜改方案的节奏,真不是人过的日子

先承认一个事儿：从小米出来之后，确实有落差。小米品牌效应太强，你说“我在小米”，对方眼中就会发亮，认为你是做爆品、搞极致性价比的公司。换成OPPO呢？反应变得平淡无奇，朋友圈里发布公司动态的时候，点赞的人数比以前少了一大半。

虚荣心这东西嘛，有就有吧，我也不装。但是为什么还是跳了呢？由于小米的工作节奏是正常的人都不能长期承受的。

最典型的一个场景：雷总发微博。你可能会觉得老板发一条微博而已，和你无关。小米关系大了。雷总一条微博可能就意味着整个部门的方向要调整。他突然发布一条有关某个产品的细节感想，下面的评论区有用户抱怨某个功能，那么当天晚上所有的相关团队就必须要召开会议进行讨论，第二天早上就要制定出改进方案。

周五晚上十点左右，雷总转了一条友商的产品对比评测，加了一句“我要学习”。整个周末全组加班，从产品到设计再到研发，方案修改了三版，周一开始就要review。本周末本来约了大学同学聚餐，最后全部泡汤了。

这还不算最夸张的。小米的发布会前夕，那才叫人间炼狱。提前一个月就进入战时状态，每天凌晨两三点下班是标准配置，最后一周基本通宵。PPT改了很多次，demo试了很多次，每一个细节都必须做到最好。我理解小米所追求的是一种极致的用户体验和发布会效果，但是代价就是一群年轻人的健康和生活。

跳到OPPO之后最大的感受就是稳。OPPO属于典型的工厂化企业，流程清楚、节奏固定，不会因老板的一点点想法而使公司整夜赶进度。该加班也加班，但是不会那么随机、那么突然。你的工作计划基本上可以按部就班地进行，不会每天都在“一切从零开始”。

品牌光环没了，朋友圈没人点赞了，但是周末我可以去爬山、打球。有些东西比点赞更重要。