社畜连续3年绩效A却升不上去,是不是该跳槽?

网友提问：社畜连续3年绩效A却升不上去，是不是该跳槽？

小编回答：别急着跳，先搞清楚卡在哪。

这个要看具体情况，绩效好说明你活干得漂亮，但说实话，升职看的不只是绩效，很多公司在考虑晋升时，除了业绩，还会看你有没有展现出更高一级岗位需要的能力——比如带团队、跨部门协调、主动扛事的意识，如果你一直是"给活就干、干完就走"的状态，在领导眼里你是好用的螺丝钉，但不是管理者的苗子。

建议先做一件事：找你的直属领导聊一次，直接问"我想往上走，你觉得我还差什么"。这一步很多人不敢做，但这恰恰是领导判断你有没有上进心和成熟度的信号。说不定卡你的不是能力，而是没有空缺岗位，或者领导根本不知道你有这个意愿。

如果聊完之后发现公司确实没有上升空间——部门稳定、上面的人不动、业务也没在扩张，那可以开始看外面的机会了，跳槽的最佳时机是你状态最好的时候，连续3年绩效A就是你最好的谈判筹码，但记住，跳槽要跳出升级感：职级更高、职责范围更大、或者进入更有发展空间的平台，别为了逃避问题平跳到一个差不多的坑里。