我（猎头）说：“这是一个互联网行业的机会......”候选人说：“我是做工艺的，又不懂互联网，加班还多，不看。”电话就被挂断了。QQ群里有一条消息在闪，是一位HR发了一批岗位需求，在找猎头供应商。聊完需求后，我们就开始试单了。是一家上海的独角兽电商，那时候发展势头很猛，学生，以及刚工作没几年的年轻人都知道他们家的APP。是一个电商平台，那时候主要还是做鞋子这个品类，就是阿迪、耐克这一类高端鞋。公司的业务赛道比较新，高端鞋子比较贵，公司就给用户提供“鉴别”服务。就是说，我在APP上买一双大几百、几千的鞋子，这个鞋子不是平台卖的，是在平台开店的商家卖的。平台帮我鉴定真假，鉴定完是真货才给我发货，是假货就不会给我发，保障我买到正品。公司给的岗位需求是一批“商品研究员”，是全新的岗位，因为业务是新创的，市面上没有做过这个事情的公司和人选，只能跨行业去找人。我和HR沟通过几次，算是有点弄懂这个业务和要什么样的人了。就是要阿迪耐克这些品牌的代工厂里面，做工艺、质量这方面岗位的人选，因为他们知道正品代工厂里的情况，能看得出来这双鞋是不是正品代工厂生产的，换句话说，就是能分辨真假。但是具体有哪些代工厂（也就是目标公司）？我不知道。那时候我喜欢装，周末带着电脑跑咖啡馆，点一杯原味拿铁，要一杯白开水，坐一下午。不像现在有AI，我也没太多猎头经验，那时候就只会在百度里搜。我确实搜到有很多代工厂的名字，有全称，有简称，有英文缩写，我一个一个都记录下来。再去招聘网站上搜公司名，找到候选人就给他打电话，问这个公司是什么品牌的代工厂？生产鞋子还是衣服？等等。就这样，我花了几个周末的时间，算是慢慢确定了一份比较精准的目标公司名单了。我打电话说：“这是一个互联网行业的机会......”候选人说：“我是做工艺的，又不懂互联网，加班还多，不看。”电话就被挂断了。直到有一天，下班那会，我都收拾好要走了，看到有个候选人给我回消息，我就给他打电话了：“依晨你好，我是王锋，我们之前聊过......”聊了得有40多分钟吧，他是异地，又是工厂转到互联网，有兴趣，但更有顾虑吧，他说：“和家里商量一下。”不知道我是被拒绝怕了，还是知道“考虑一下”其实就没戏了，突然有股子劲头冒出来，我对他说：“这个机会可以改变命运！不要错过！”他说：“嗯！”后来，我帮他完善了简历，做了推荐报告。面试前帮他调整了自我介绍的话术，以及一些常见问题的解答思路。顺利走到了谈薪环节，只可惜offer没有谈下来。但是几个月之后，又有机会，我帮他“复活”了。当时是疫情期间，经历千辛万苦才顺利入职，所以后来依晨对我特别信任。多年后，他告诉我已经离职了，4年挣了100万，房贷也还清了。我替他高兴。完。明天8:15继续更新。
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我是王锋：80后、2娃爸、猎头项目经理、求职咨询师、心理学爱好者、退休梦想家咨询交流：求职/职场/猎头/心态/状态/倾听
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