网友提问：跳槽避坑指南：怎么看出一家公司内卷不内卷？
小编回答：面试阶段就能看出七八成，关键看这几个信号。
说实话，内卷不内卷，面试当天你就能感受到，提前到公司附近转一转，看看下班时间有没有人走出来——如果过了下班点半小时楼里还灯火通明，基本可以心里有数了，进到办公区观察一下，大家是眉头紧锁一言不发，还是偶尔有说有笑，氛围差别一眼就能看出来。
面试过程中别光顾着回答问题，学会反问，比如："咱们团队平时加班多吗？有加班审批流程吗？绩效考核是看结果还是看工时？"这几个问题一抛，对方的反应就很能说明问题。如果面试官含糊其辞说"偶尔忙一下"，或者反复强调"我们是弹性工作制"但说不清补偿机制，大概率加班是常态。根据《劳动法》第41条规定，每月加班不得超过36小时，加班费工作日按1.5倍、休息日按2倍计算，这些制度健全的公司通常会大方说明。
面试前也别偷懒，去脉脉、知乎搜搜这家公司的口碑，重点看离职员工怎么说，另外算一笔账：用月薪除以实际工作时长，算出真实时薪，有些看着高薪的岗位，折算下来可能还不如你现在的工作，跳槽是为了往上走，不是换个地方继续卷。
