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【园区动态】广西北海·向海聚才猎头对接会圆满举办!

  • 2026-11-07 07:45:00
【园区动态】广西北海·向海聚才猎头对接会圆满举办!
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      为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代人才工作的重要指示精神,2023年8月18日上午,由北海市人力资源和社会保障局主办、北海市公共就业和人才服务中心承办、北部湾人力资源服务产业园和广西智信人力资源服务有限公司协办的《北海·向海聚才猎头对接会》在北海香格里拉南宁厅顺利举行。本次猎头对接会的主旨是通过猎企“十指紧扣”的深度链接,拔高北海本地企业猎才渠道,精准寻觅人才。

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篇章一
签到环节
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 北海市人力资源和社会保障局局长陆忠进入场签到

  相关部门领导、嘉宾及企业代表入场签到

       中共北海市委组织部副部长(兼)、市人力资源和社会保障局党组书记、局长陆忠进、北海市公共就业和人才服务中心主任廖明、嘉驰国际商务总监冷冰、区域总经理高继昌;智通美瀚联合创始人姚小龙、高级合伙人冯彪;科锐国际生态合作业务总经理杨展、商务经理孙萌;德锐咨询项目总监林品媛、咨询顾问李昕蕾;锐仕方达区域公司总经理张焕亮、项目经理康云;夏至工作室创始人、中国人力资源社会保障理事会副秘书长夏里根、市人社局相关领导及北海市重点企业代表、媒体记者朋友参加活动。

领导致辞
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      中共北海市组织部副部长(兼)、北海市人力资源和社会保障局党组书记、局长陆忠进在致辞中表示:习近平总书记赋予北海“打造好向海经济,写好新世纪海上丝绸之路新篇章”的历史使命!我们使命光荣,责任重大,但人才是关键!近年来,在市委市政府的正确领导下,我市人才工作取得一系列优异成绩,人才队伍规模不断扩大,人才集聚平台越建越强,人才服务水平持续提升,“向海聚才”吸引力不断加强,院士、高管纷至沓来,栽下梧桐树,引得凤凰来!才聚更要才留,留住人才要以环境为本。我们要着力构建尊才爱才的社会“软环境”,切实解决人才的后顾之忧,提高人才服务质效,让“新北海人”共享“品质北海、魅力北海”建设成果。我们为大家搭建“向海聚才”平台,希望大家相互交流,互通有无,通力合作,急北海人才之需,献北海留才之计!相信在大家的共同努力下,今天的对接会一定收获满满!

嘉宾分享
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分享
嘉宾
林品媛
德锐咨询合伙人

项目总监

分享主题:精准选人六道关

1、精准提问

2、深度追问

3、性格测评

4、直觉验证

5、背景调查

6、试用考察

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嘉宾
杨展
科税国际生态合作业务总经理

禾蛙网络联合创始人

分享主题:如何借助新媒体力量招引高级人才

1、新媒体招聘是什么?

2、新媒体招聘的应用和适用人群。

3、高级人才的特性是什么?

4、为什么用新媒体进行高招?

5、新媒体高招的注意事项。

6、新媒体高招的核心要点。

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嘉宾
张焕亮
锐仕方达区域公司

总经理

分享主题:猎头是如何进行offer谈判

1、Offer谈判三部曲(跟谁谈,谈什么,怎么谈)。

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嘉宾
姚小龙
广东智通人才连锁集团

智通美瀚联合创始人

分享主题:高级人才的用与留

1、高级人才“争夺战” 正日趋白热化。

2、企业传统“留人三板斧”。

3、高级人才在意什么?

4、发展中企业 如何实现引才“破局”?

5、高级人才用留 是企业的一项“系统工程”。

6、对政府赋能留才的几点建议。

7、畅想与展望。

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嘉宾
冷 冰
嘉驰国际商务总监

分享主题:AI 在人才发展领域的应用与思考

1、AI 到底是什么?

2、AI 应用领域和场景。

3、AI + 人力资源。

4、AI 对人力资源的冲击和影响。

5、AI 带来的新机遇和前景。

6、AI 带来的伦理与隐私问题。

7、总结与展望。

      本次猎头对接会五位分享嘉宾分享了精准选人的方法和策略及如何利用新媒体吸引高级人才,建立专业品牌形象的相关技巧,同时跟大家深入剖析了猎头在进行OFFER谈判时应该注意的事项,强调了包括了解候选人期望、设定底线、强调公司优势和灵活组合福利待遇等方面事项,并让企业代表们深刻认识到AI在人力资源管理中的应用,包括数据分析、智能招聘、员工培训和绩效管理等。

茶歇环节
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  会议在轻松愉快的氛围中进行  

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篇章二
签约仪式
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      随后,迎来了本次会议的高潮环节。经过现场的深度链接,明确了各企业的招聘需求与期望,5家猎头机构与33家企业成功达成猎企合作,达成意向岗位近60个。在未来,各猎头机构将凭其专业的人才搜索和评估能力,为企业精准匹配到符合要求的候选人,并顺利达成雇佣意向。此次猎企的成功合作不仅对于参会企业和猎头公司具有重要意义,也为整个行业树立了良好的示范和标杆,它向外界展示了团队合作、专业能力和资源整合的重要性,为今后的猎企合作提供了更多的借鉴和启示。

小组对接
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      在分组讨论环节中,分享嘉宾与小组成员围绕最新的人力资源趋势、战略人力资源管理、猎才技能与创新应用及员工的参与度与幸福感等几个方面进行了热烈的交流,HR精英们踊跃发言,积极提问,分享自己在招聘、培训、绩效评估等方面的成功案例和经验教训。现场气氛热烈,大家用真诚而充满激情的语言,展示出对人力资源事业的热爱和追求。

导师复盘
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特邀
导师
夏里根
夏至工作室创始人

<会议现场>
北海·向海聚才猎头对接会

      本次猎头对接会是一个专业的交流、学习平台,是人力资源从业者难能可贵相聚的一次盛会,具有以下几点重要意义:

一、促进行业交流与合作:猎头对接会为猎头行业内的优秀人才提供了一个交流与合作的平台,使猎头精英们能够互相分享经验、学习最新行业动态,并寻找合作机会。

二、提升专业素养与能力:参加猎头对接会可以帮助招聘人员提升自身的专业素养与能力,通过互相交流,了解不同领域的最佳实践和成功案例,从而拓展自己的知识视野和思维方式,并将其应用到实际工作中。

三、拓展人脉资源:通过猎头对接会,彼此间结识更多行业内的优秀人才和企业高层,对于日后寻找候选人或发展新项目都非常宝贵。

四、推动行业创新与发展:猎头对接会通过分享新的招聘策略、人才评估方法等,促进行业内的创新和发展,有助于提升整个猎头行业的水平和形象。

五、提升猎才的精准度和专业度:作为参会企业代表,通过现场学习及与分享嘉宾的深入交流,更新自己的知识,提升猎才的精准度和专业度,更好地服务于企业。

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篇尾

     会议结束时,所有参会人员掌声齐鸣,共同庆祝818这个属于中国人力资源从业者的美好节日,并借此机会向所有人力资源从业者致敬和祝福。让我们共同努力,将人力资源工作提升到更高的水平,为企业提供更加专业、有效的人力资源支持,并推动其实现长期可持续发展。

感谢您的到来

让我们期待下次再相聚

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