春节假期已经过去了，欢乐的时光总是短暂的。相信很多人都揣着“年后回来跳槽” 的想法返工了，我猜不少人跟我一样，早就对现在的工作不满——工资没达到心理预期，公司福利不行，甚至要出差等等。
但为啥年前再憋屈都没动？那是因为还不到时候。而年后回来的这段时间，才是真的香到骨子里～
先说说年前为啥没人敢轻易跳吧，说白了就是不划算！
首先是年终奖！这可是咱们干了一整年的“辛苦钱”，不少公司的年终奖都是放在年后才发的，有的甚至要等三四月份，要是年前脑子一热辞了职，这笔钱直接打水漂，想想都心疼！
其次，年前找工作是真的难！年前很多公司的招聘计划都会放在年后，招聘岗位少得可怜，好机会更是凤毛麟角，就算投了简历也大概率石沉大海，万一裸辞了短期内没找到下家，那就真的是得不偿失了。所以年前就算再想跳，也只能硬生生熬着，等年后这波好时机。
年后可就不一样了，妥妥的跳槽黄金期！年初各大公司都要扩招，毕竟新一年的业务要开展，再加上人员流动，人员缺口就出来了，选择余地比年前多太多了！而且企业年初预算都很充足，只要你是他们想要的人才，薪资待遇都好谈，想涨工资的话，这时候开口成功率最高。
另外，年后大家都在动，朋友、前同事手里的内推机会也会有，不管是找猎头还是自己投简历，都比平时容易接到面试电话。再者，春节在家歇了这么久，我们也能好好琢磨琢磨，自己到底想要什么工作，能干什么，目标更明确，找起工作来也更顺。
但是话说回来，跳槽虽香，但可不能瞎跳！不然很容易踩坑，到时候新工作还不如旧的，哭都来不及。给大家分享几个实用的小建议，都是过来人的经验：
第一，先想清楚自己要啥！别光盯着“工资高” 这一点，要是新工作天天加班，或者企业文化让人难受，就算工资高也干不长久。想想自己是想找个轻松点的，还是想多学点东西往上发展，想清楚了再下手，别盲目跟风跳槽。
第二，准备工作要做足！简历别瞎写，把自己之前干过的厉害事儿写清楚，比如帮公司赚了多少钱、完成了啥大项目，这样HR才会注意到你。另外，找工作前先查查这家公司靠不靠谱，网上看看员工评价，问问业内的朋友，别等入职了才发现是个坑，到时候想走都麻烦。还有，手里得留够“备用金”，万一辞职后没马上找到工作，也能撑几个月，不用慌慌张张随便找个工作凑活。
第三，谈工资的时候别傻愣愣的！先问问同行，或者在招聘软件上查查，你要找的岗位大概能拿多少工资，心里有个数。跟HR谈的时候别狮子大开口，也别人家给多少就接多少，除了基本工资，还得问问绩效奖金、五险一金这些福利，算清楚到手到底能拿多少钱，再做决定。
第四，辞职的时候别撕破脸！跟领导好好说，把手里的工作交接清楚，别拍屁股走人，不然以后在行业里碰到了多尴尬，毕竟行业的圈子不会很大，万一新公司要做背景调查，人家说你坏话就不好了。
总的来说，年后是跳槽的好时候，机会多、薪资好谈，有这方面想法朋友可得抓紧了！但跳槽不是儿戏，多琢磨、多准备，才能跳得顺心、跳得值。
祝愿大家都能找到满意的工作，工资翻倍，开启职场新生活！
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