原信托老将“跳槽”!

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马年开局第一周，红塔证券对高层进行较大范围调整，涉及到财务总监、董秘、副总裁和多位“首席”。

2月27日，红塔证券连发多份公告，涉及多达7名高管的人事变动，其中新聘任3人担任高管。原有4名高管或调整分管领域或调整工作岗位。此次人事布局显示出红塔证券在管理层年轻化、专业化方面的持续推进。

谈及此次高管密集变动原因，红塔证券相关人士表示，这是基于公司长远发展战略、治理结构完善及人才梯队建设需要，经过审慎决策后做出的系统性安排，一方面落实前期公开选聘成果，另一方面实现管理岗位有序衔接，旨在进一步提升公司治理水平和经营活力。

从选聘结果来看，本次高管职务调整兼顾内部岗位调整与外部专业人才引进。翟栩、黄苍梧、周捷飞、毕文博均为公司内部选拔或岗位调整，严然、叶标松属于外部引进人才。

其中值得关注的是，严然于2025年3月至2026年1月任建元信托投资总监。

公开信息显示，严然生于1979年，工商管理硕士，先后在建设银行、民生银行、恒丰银行、红塔银行、建元信托等单位工作。其中在建设银行、红塔银行的工作时间最久，任职时间均长达9年。

具体来看，2002年至2011年严然在建设银行历任北京市分行外汇会计、结算单证、产品管理、客户经理团队主管，后出任国际业务部产品经理。2011年至2015年他在民生银行历任贸易金融部产品中心高级产品经理、产业金融团队主管、贸易金融部贵阳分部副总经理（主持工作）、新加坡分行筹备组部门总经理。此后他短暂转任建元信托投资总监。2016年至2025年严然加入红塔银行，担任研发总监。后来他跳槽至建元信托出任投资总监，任职不足1年。

建元信托2024年年报显示，公司固有业务已在传统固收之外，布局二级债基、可转债基金、量化中性产品、公募REITs等资产，与红塔证券的自营转型路径高度契合。

不过，建元信托当前仍以风险处置为重心，历史包袱尚未完全化解，固有投资板块在系统支撑、策略落地及发展空间上或存在一定约束。在此背景下，严然选择加入红塔证券，也从侧面体现出公司在自营转型上的战略确定性，更契合其对长期职业发展的诉求。

值得一提的是，此前不久，建元信托公告，公司总经理曾旭因个人原因，辞去公司总经理职务。建元信托2024年年报显示，曾旭在任期间年薪达326.8万元。值得一提的是，2025年7月份，副总经理毛建辉也辞职。

目前，公司董事长为秦怿，董秘为王岗，员工人数为299人。

在业绩方面，公司2022年、2023年和2024年营业收入分别为1.95亿元、3.34亿元和3.10亿元，同比分别增长-13.27%、71.52%和-7.15%。归母净利润分别为-10.43亿元、4247.95万元和5316.31万元，归母净利润同比增长分别为7.65%、104.07%和25.15%。同期，公司资产负债率分别为94.78%、38.10%和39.69%。

截至2025年9月底，公司受托管理信托规模4759亿元，较6月末增加1380亿元。

 来源：上 交 所、证 券 时 报