财务人什么时间跳槽比较好?找工作有黄金期,别在错的时间辞职

过完年，很多人又忙着换工作了。

老板们也知道这个情况，有的老板就会采取一些措施：比如年终奖发一部分，押一部分。

我听过押最久的一家公司，是一部分年终奖等到5月份发。

那家老板说，他也很无奈，一些人拿完年终奖就辞职，一个两个还好，如果多来几个一起辞职，他真的很头大，招人需要时间，新人上手也需要时间。

对员工来说，也没几个人愿意动不动就跳槽。

跳槽无非是因为工资，或者发展。

对我们财务来说，跳槽可能更多是因为风险问题，其次才是工资。

风险的事情三言两语说不清，总结出来就是发票问题、税款问题。

大部份公司都有风险，只是有的风险大、有的风险小。

风险小，能规正的，可以继续做；风险大，老板又不当一回事的，只能离开。

再说工资。

年前，一个曾经和我在一个部门的妹子来问，最近有没有工作，她想换工作。

我问她怎么了。

她说：她的工资目前是3000，过完年，老板跟她说，按年限，每年给她涨100，她算了一下，如果她工资想要达到5000，还要20年，所以，她只能跳槽了。

我就建议她，如果现在没有找到好的下家，不要轻易跳槽。

上半年，不是财务跳槽的好时机，原因有几个：

1、税务的汇算清缴。

汇算清缴的工作量有多大，老会计都知道。

账做得比较正规的公司，还好；如果账本身就做得乱七八糟的，你去接手做汇算清缴，真的会给自己扒掉一层皮。

我曾经见过一个会计，做的小规模纳税人的账，

借：应收账款/银行存款

      贷：主营业务收入

销项税直接一起录到收入里面去了，接手的会计快吐血了，不仅要从1月份开始调一整年的收入，还要调税。

账套的账调完，再登录电子税务局把申报表一一改过来。

2、工商的年检。

工商年检需要的数据更细，有些数据还要发动其他部门的同事配合提供。

3、统计局的年报 

统计的年报和税务、工商的又一样。

更关键是，报年报前的更种台账整理。

4、其他的年报数据。

比如，我曾经在一家出口企业，他们每年还要向海关报年报。

上半年的员工个税汇算，财务部门也是不能不管的。

5、凭证的装订。

一般会计会等汇算清缴结束后，才会开始装订一整年的凭证，如果你刚好赶上，那么只能自求多福了。

综上所述，财务跳槽选下半年比较好。

当然，如果你没什么经验，想快点积累财务经验，那就上半年去换工作吧。

这么一通忙活下来，财务小白很快就能蜕变成老手了。