小酒馆里，酒过三巡，兄弟问：“龙哥，想换个堂口，如何判断不是跳火坑？”

我给他递了支烟，说：跳槽这个事要想清楚，不单是换个“饭碗”是换条船出海。

这船好不好，去哪条线，上船前得掂量掂量。

别光看对方给你画了多大的饼，

要看他锅里有没有下米。

下面这几条要想清楚。

第一条：上的不是船，是“楼梯” 

新公司能给你什么？不单是工资。还要看是否有成长的通道。

“好公司是所学校，烂公司是个耗材厂。”

好平台，能学到东西、看到新门道，接触以前够不着的资源和局面。

后者，就是个“牛马”随时都有更廉价的替换。

要想清楚，干三年还是混三年。时间一晃就过了，别泡在不长经验的死水里。

第二条：钱和名分都要

钱一定要大胆的谈，不伤感情，只伤不想给钱的老板。

跳一次槽，工资能涨个三五成，这是对你过去经验的定价，当然这个要看行情。

这光看钱也不行，还得看职位，职位是你行走江湖的名头。

从“专员”到“主管”“经理”到“总监”，这不仅是名分，更是下跳槽谈待遇的筹码。

要找到一个平衡点。光加工资不升职，就是个贵点的伙计；光升职不加薪，老板就是“耍流氓”

第三条：别轻易“改行”接着“练” 

今天干房地产，明天又去卖车，后天搞网络运营？

一个行当都没踩热，都没摸清楚搞钱的门道，又换！能挣钱吗？

真的功夫，是十年磨一剑，不是一年耍十套把式。

成功的跳槽，是把你原来用的刀磨的更快、更锋利！而不是丢了刀子去耍棍。

如稻盛和夫所说：“3年入行，5年懂行，10年称王。宁愿十年做一件事，也不要一年做十件事。”

行业这事，要结合周期来看，人生发财靠康波。锚定了一个行业，就努力地去“钻井”

第四条：地盘要扩大，不能越混越抽抽

跳槽得看新岗位带多少兄弟？管多大一摊子事？是实权还是空架子？

职责扩大，意味你能调动更多资源，经手更核心的业务，扛更大的事，也就能攒下更硬的资本。

老在一个岗位上打转，再认真，也就是个熟练工。

第五条：看公司的“势”，别上要沉的“船” 

最后，也是最要紧的，行走江湖，要习惯抬头看天。

行业目前的周期如何？是不是上升周期？公司业务健不健康？老板是进取型的，还是吃老本型的？

选对一个正在“势头”上的行业和公司，你能借风飞舞；选了一个周期下行的行业，你再折腾，也是浪费时间，没有结果。

一次成功的跳槽，

让你兜里的钱更沉，脚下的路更宽。

看明白了再动，别光为了一口眼前的饭，

误了前程。