年终奖分两次发是为了防止过完年跳槽吗?

网友提问：年终奖分两次发是为了防止过完年跳槽吗？

小编回答：确实有这个目的，但也不全是。

说实话，不少公司分两次发年终奖，防跳槽确实是主要原因之一，有招聘平台调查显示，大约两成多的公司会推迟或分期发放年终奖，就是为了应对年后的跳槽潮，年前给你发一半，剩下的拖到年中，你要是走了这笔钱就没了，等领完大半年又过去了，再跳槽又不划算，公司就是吃准了这个心理。

不过分期发也有别的考量，比如合理避税和缓解现金流压力，年终奖一次发金额大，对应税率高，分开发有时能帮员工省点税。

从法律角度看，企业分期发放年终奖并不违法，公司对发放方式有自主权，但如果合同里明确约定了发放时间，故意拖延就等于欠薪了，觉得不合理的，留好劳动合同和公司制度文件，可以向劳动监察部门反映。