当前位置:首页>跳槽>每日一家公司跳槽真相——易事特(EAST)

每日一家公司跳槽真相——易事特(EAST)

  • 2026-11-07 07:46:48
每日一家公司跳槽真相——易事特(EAST)

非正文:阅读此文之前,麻烦您点击一下“关注”,感谢支持。本文旨在介绍公司基本状况,如您有新的公司内幕或者信息不准确的部分,欢迎大家评论区留言指正,打工人们互助!

易事特(EAST)

  • 创始人:何思模

  • 性质:上市公司(300376.SZ)广东省属国资混改示范企业

  • 成立时间:1989年创立,2001年正式注册

  • 总部位置:广东东莞

  • 员工规模:2000+

发展历程

  • 1989年,何思模在扬州创办东方电源厂,最早做UPS(不间断电源)

  • 2006年,世界500强施耐德控股易事特60%股份,业务开始起飞

  • 2009年,回购施耐德在易事特60%股份,确立独立品牌自主发展

  • 2014年,在深交所创业板成功上市

  • 2020年,广东省属国资恒健控股入股,变成国资混改示范企业

  • 2024年7月,因财务造假被实施“ST”特别处理,股票简称变ST易事特。

  • 2025年,储能业务突然爆发,上半年收入增长超150%,确立储能为核心增长点。

  • 2026年1月,撤销ST警示,恢复正常简称“易事特”,实控人拟变更为荆州市国资委,目前控制权变更已进入最后的执行阶段。

行业地位:★★★★☆

易事特在UPS电源领域确实是老牌龙头,毕竟干了35年,是国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业,手里握着800多项专利,全球有268个营销服务中心,覆盖100多个国家和地区。

在储能赛道,2025年前三季度累计装机量突破8GWh,项目遍布全球,并连续四个季度入选彭博新能源财经(BNEF)全球一级储能制造商(Tier 1)榜单,彰显了其在全球储能市场的领先地位。

拥有行业首个国家认定企业技术中心、国家级博士后科研工作站、院士专家工作站等六大高端科研平台,是国家级制造业单项冠军企业,连续多年上榜全球新能源企业500强、中国企业专利实力500强等权威榜单,综合实力位居全球“AI+新能源”行业第一方阵。并且易事特实现了PCS、BMS、EMS、PMS和PACK等核心部件的全栈自研,形成了独特的技术优势。

不过实话实说,它现在的竞争对手是宁德时代、比亚迪这种巨无霸,还有阳光电源这种储能老司机。所以在品牌声量上,确实还差点。

薪资构成:底薪+绩效+年终奖

基本工资:
校招:研发岗本科8-13k/月,硕士12-18k/月,业务岗6-10k/月
社招:研发岗(3-5年经验)10-25K/月,普通员工6-10k/月
生产制造岗:技术岗6-9K/月,工人平均5.5-7k/月(含加班费)
绩效和年终奖:
  • 绩效: 研发岗绩效占10%-20%
  • 年终奖:1-2个月(但现在这行情,别抱太大幻想)
五险一金:按最低标准执行,缴纳比例5%–8%(按岗位)
其他福利:应届生第一年免费宿舍、餐补360元/月,班车
东莞校招员工可享受政府人才补贴,本科一次性1.5万,硕士3万,博士最高达10万。

请注意:以上数据仅供参考,最准确的信息,请务必以招聘时HR提供的最终方案为准.

加班文化:

官方:周末双休
实际:896,有网友爆料研发岗每月加班五十小时,不然扣绩效的说法,无加班费,项目赶进度的时候,加班是常态。

企业风评:

关键词:家族企业、晋升难、制度不规范

  • 网友吐槽:

  • 领导喜欢用加班时长衡量努力程度,准点下班就是态度不端正。

  • 公司底蕴是有的,毕竟做了几十年电源。但管理风格确实有点‘传统’,开会喜欢讲情怀,讲当年创业多难。对于新人,如果能进储能、光伏这种核心事业部,能学到东西,项目多;如果被分到传统UPS部门,那基本就是守城了,节奏慢,适合养老。

  • 五险一金交最低,年终奖没影,工资条一发,我怀疑自己在给老板打工,不是在上班。

  • 不加班?升职?别做梦了,HR说‘你这态度,怎么带团队?’

请注意:以上信息来源于网友爆料,仅供参考!如有侵权,请联系删除!

面试流程:网申 → HR电话初筛 → 部门主管专业面→ 经理/总监面  →HR谈薪资
注意:技术岗可能有专业测试(笔试)
高频题目:
  • 描述一次最复杂的项目经历,你怎么定位角色并推动成功?

  • 你对UPS/储能/光伏行业有什么看法?

  • 为什么选择易事特?

  • 你对加班怎么看?

  • 你的职业规划是什么?

避坑指南:
  • 问清楚部门情况,不同部门加班文化差异大,加班是否算调休
  • 别被"先入职再分配"忽悠,确认具体部门。

公司层面:

  • 易事特现在走的是"国资赋能+产业转型"的路子,公司押注储能、充电桩、数据中心(东数西算),2025年上半年收入5.23亿,同比增153.45%,已成增长引擎。公司累计装机超8GWh,还在甘肃砸6.4亿搞800MWh独立储能项目,方向是对的。但问题是转型太慢了! 行业竞争白热化,阳光电源、宁德时代这些巨头碾压过来,易事特的空间越来越小。

个人层面:

  • 如果你是应届生,想进新能源赛道攒经验,易事特可以作为跳板。毕竟有国资背景、有技术积累、有完整的培养体系,特别是储能业务,现在正是风口,进去跟着项目跑一年,学到的实操经验可能比在小公司三年还多。干个2-3年跳槽去大厂是条路径。但如果你想长期发展,建议慎重考虑考虑。

  • 风险提示:公司历史污点可能影响简历背景,内部晋升可能受家族企业氛围影响。

综合评价:

评论区聊聊:

下一家你最想看哪家?点赞最多的马上安排!

免责声明:本文信息均来源于网络公开资料、员工爆料,我们力求客观,但难免信息差,内容信息仅供参考,不构成职业选择的唯一依据,本文作者就以上或相关所产生的任何问题任何概不负责,亦不承担任何直接与间接的法律责任。如涉及版权或者人物侵权问题,请及时联系我们,我们将第一时间删除内容!如有事件存疑部分,联系后即刻删除或作出更改。欢迎大家留言指正,分享真实感受!

最新文章

随机文章