编制护士和合同护士谁更容易跳槽?

网友提问：编制护士和合同护士谁更容易跳槽？

小编回答：合同护士走得快，编制护士走得难。

说白了，合同护士跳槽门槛低很多，根据《劳动合同法》第三十七条，合同护士提前30天书面通知医院就可以走，试用期内提前3天就行，医院不批也没用，到期自动解除，流程上就是交辞职报告、办交接、拿档案，相对干脆。

编制护士就不一样了，编制属于事业单位聘用合同，走的是人事管理那套流程——科室签字、护理部审批、院领导同意、人事处发文，层层过关，根据国务院《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，如果第一次提出辞职医院不同意，你得继续干满6个月，之后再提一次才能单方解除，更麻烦的是，如果签过服务期协议，比如医院出钱送你进修培训过，辞职可能还得赔违约金，金额不超过培训费用中未履行部分的分摊额。

话说回来，编制护士虽然走得难，但好处是稳定、待遇有保障、退休金高；合同护士虽然走得容易，但岗位本身就不够稳，想跳槽之前，先看清自己合同里有没有服务期和违约金条款，具体标准各医院有差异，建议咨询医院人事科。