零跑汽车这两年一直在招兵买马，企业发展也是蒸蒸日上，左手外资投资入股，右手一汽入股合作，销量在新势力里面也是靠前。
所以就吸引了一些传统车企的员工入职，这不，之前一位在北方汽车离职的员工，就跳槽过来了，他之前薪资是20万左右，含项目奖和出差补贴、加班费，其中年终奖是5万多，五险一金的公积金缴纳比例是5%，所以就跳槽出来了。
这边开了26万左右，但是项目奖不算里面，另外根据往年的零跑汽车的涨薪和年终奖，所以高工帮他算了下，要是绩效好的话，一年下来可能要到28万左右。
另外再算一下之前是5%的公积金，这边是12%，所以综合来算的话，可能最终涨薪要有45%，所以他还是蛮满意的。
其实还有一点，就是离职前，他所在的公司是单双休，即使他知道零跑汽车有一定工作强度，算下来，之前工时应该是差不多的。
但其实入职一段时间后，他才尴尬呢，他听之前的同事说，原单位执行双休了，而且年终奖又又多发了，问他要不要回来，而他说，过几年吧。
关注高工，汽车行业不迷路！
