追觅汽车离职员工,跳槽到长城汽车,基本平薪,双休,公司现在订单很多,用人需求很大,包容性高,不卡35岁和大专学历!
创业型的公司都有几个共同点，那就是薪资高、强度高、人员流动大及战略变化快。所以很多人来问高工，楚能汽车、追觅、极石这些车企怎么样，高工还真的不太好回复他，因为存在即合理，企业没有好坏，只有适不适合，这跟找对象结婚一样。就像很多人觉得特斯拉、大众不错，但是人家要求也高，当然大众也有员工跳槽出来，就说明看上其他车企的某一点优势了，比如薪资、离家近、岗级。这不，之前一位从吉利跳槽到追觅的员工，干了半年后，又跳槽到长城汽车，薪资和追觅一样，25万左右。他说去年12月份时候，26年长城汽车取消了大小周，执行双休了，那时候有一部分人就开始说，长城汽车销量不行，所以就执行双休，让员工放假了。但高工了解到，长城汽车目前订单很多，和基地生产相关的白领，现在不少兄弟周六也要加班，但可以调休或算加班费，但加班费不高。同时，目前长城汽车的用人需求很大，从基地的技师到研发中心的工程师等等级别都有需求，值得注意的长城汽车是汽车行业内的一股清流，他们用人包容性很高，不卡35岁和大专学历。高工认为，魏总是真汉子啊，此前也讲了很多大佬不敢说的话，如增程没技术、还有迪子的排放事件。
