长城汽车员工跳槽,因为目前薪资太低,想P个流水,结果被发现了,他用的是其他老同事的流水..
汽车行业员工想要涨薪，光靠车企良心发现自然涨薪是比较难的，而大多数人都是通过跳槽实现不错的涨薪。而长城、吉利这样传统车企的员工，就比较受其他车企的欢迎，是因为这些传统车企的员工有技术、有能力，甚至还有些员工受过军事化管理，当然还有重要的一点，就是很多老员工的薪资并不高，比较容易挖得动。这不，一长城汽车的技术工程师，这些年不少其他车企HR和猎头隔三差五的就联系他，问他看不看机会，他说可以聊聊，当然大多数车企都面试通过了，但是最尴尬的是就是谈薪的时候。因为都跟他要流水，前几次他也比较真实，提供的都是个人真实的流水，结果流水一提供，对方直接不开薪资了。。。按最高30%的涨幅，也只有一丢丢，因为他基数太低了，刚10万出头。。其中年终奖还占比高。吃了几次亏后，后来又车企再面试谈薪时，他就找了关系好的领导的新流水，提供的是20出头流水吧，对方HR开了25万，他很开心的接受了，结果。。HR说让他发一下纳税，，结果可想结局了。高工认为啊，这个事先等了解清楚，不少车企还是会验证个人流水的，甚至有的在你入职的时候让你打开个税证明，之前牛创汽车、楚能汽车就这样做过。
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