猎头入门+劳务副业|新手极简玩法,不慌不混高效做

   刚入门猎头啥都还没摸透，又想兼顾小时工、长工长的劳务派遣副业，谁懂啊😮‍💨 生怕两边搞混、手忙脚乱，最后啥都没做好。踩过新手坑才敢说：不用搞复杂流程，不用建一堆表格，做减法、抓核心，就能两边捋顺！

核心原则就一句话：猎头主业扎牢根，劳务副业巧挤时间，物理隔离不交叉 ✅

👉 做猎头：新手别贪多，抓1本台账+3件事就够刚入门别想着对接多少客户、筛多少简历，先把基础做扎实！建1个简单台账，只记公司+岗位+对接人+进度+待办，沟通完5分钟随手更，不用排版、不用补细节，能快速找到信息就赢了。每天就聚焦3件事：跟HR确认岗位需求、筛匹配候选人、简单沟通记状态，先把1-2个岗位做透，比贪多嚼不烂强太多～

👉 做劳务：高效不耗时，1张表+固定1小时搞定小时工、长工对接重效率，别占用猎头主业时间！就建2张简易表，一张记用工单位+岗位+薪资+对接人，一张记工人技能+电话+可上岗岗位，信息简单直接，匹配时一眼找到人。每天固定抽1个小时集中处理，只做对接需求、安排上岗两件事，其余时间专心攻猎头，不交叉、不打扰，主打一个高效～

👉 避坑关键：身份边界立住，不混乱不尴尬不用做复杂物料，微信签名直接标：猎头专员（高端人才招聘）｜灵活用工对接（小时工/长工）首次沟通先亮身份，做猎头就只聊高端招聘，做劳务就只谈用工匹配，哪怕对方问起另一块业务，简单说句“两块业务分开对接，我帮你单独处理”，边界感拉满，完全不用慌～其实新手阶段，真的不用逼自己面面俱到✨猎头先练熟需求对接和候选人沟通，劳务先做好稳定的用工匹配，把最核心的事做扎实，慢慢积累经验和资源，后续再慢慢细化、拓展就好。少点焦虑，多点踏实，把复杂的事做简单，新手也能把主业副业兼顾得很好～

最后，有小时工、长工用工需求，或是想找靠谱工作的朋友，直接扫码对接👇高效匹配，靠谱安排，不绕弯子～

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