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简历被“悄悄占坑”之后:一份猎头同行不愿多谈的暗伤
简历被“悄悄占坑”之后:一份猎头同行不愿多谈的暗伤最近和几个做猎头的朋友小聚，聊着聊着，话题就拐到了一个有点灰色地带的操作上。有人提起，现在某些同行为了抢时间、占位置，会不经过候选人本人点头，沟通连最
2026-08-08 15:44:28 -
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猎头核实主执业
猎头核实主执业猎头核实主执业为什么这件事容易被忽略？因为它不显眼，但一出问题就卡年审。操作上盯这几点：·经猎头找人不能只收简历，简历不等于合规，要核执业状态；简历收下先核状态再面试，不核即雷。。·让猎
2026-08-08 15:43:13 -
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Agent时代,猎头的＂人感＂为什么反而更值钱了?
Agent时代,猎头的＂人感＂为什么反而更值钱了?三个月前，我经历了一次让我不安的复盘。不是客户投诉，不是候选人放鸽子。是一个AI工具。那天我把一份候选人的资料丢进系统，让它帮我做匹配分析。不到三十秒
2026-08-08 13:43:54 -
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阶段性思考- 大模型的时代对于猎头的冲击是什么
阶段性思考- 大模型的时代对于猎头的冲击是什么人闲下来就容易思考，比如：1、两三百万的年薪下一步要做什么，这个钱能拿多久；2、财富积累的线性增长在大模型的时代是否是可以维持稳定的；3、目前在大模型的冲
2026-08-08 13:41:34 -
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猎头笔记2026-8-8
猎头笔记2026-8-8 那个干了17年的老员工想跳槽，我却劝他"挑剔"一点做猎头这些年，我越来越相信一句话：好的选择，都是"挑"出来的。今天想聊的这位候选人老K，在一家公司干了近17年。他找到我的时
2026-08-08 13:38:43 -
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去年,一個在深圳做獵頭的朋友問我:“Xavier,你團隊還缺人嗎?”
去年,一個在深圳做獵頭的朋友問我:“Xavier,你團隊還缺人嗎?”我說：“缺。但不是缺‘人手’，而是缺‘對的人’。” 他問我：“什麼樣的人算‘對的人’？” 我說：“三種能力：能看懂跨境政策的邏輯，能
2026-08-08 11:22:51 -
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又一个被猎头找的东风研发学员来找飞哥,说开出来的薪资不如自己投的高.飞哥说,筛的是好谈的人不是最贵的人
又一个被猎头找的东风研发学员来找飞哥,说开出来的薪资不如自己投的高.飞哥说,筛的是好谈的人不是最贵的人被猎头找的候选人，为什么薪资反而不如自己投的高？有个东风的兄弟来找飞哥，本科毕业，干了4年多底盘开
2026-08-08 11:22:23 -
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资深猎头精选!7月金租/商租/金控头部公司招聘合集,年薪丰厚,部分岗位不限base地
资深猎头精选!7月金租/商租/金控头部公司招聘合集,年薪丰厚,部分岗位不限base地点击上方“朴觅鑫咨询”， 关注公众号前言：资深猎头带来金控集团、国企租赁公司、金租及上市公司，前中后台优质岗位集锦，
2026-08-08 09:06:19 -
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【猎头秘籍】Mapping进阶路
【猎头秘籍】Mapping进阶路RECRUITING · 猎头进阶2026.08还在用“渔网捞鱼”式寻访？从“简历搬运工”到“人才战略家”的进阶之路认知升级 · 实操四步 · 避坑指南 · 进阶技巧猎
2026-08-08 09:04:15 -
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猎头平台为什么不能什么人都收
猎头平台为什么不能什么人都收“大家好，我是拓驰猎头CEO。基于20年AI硬科技猎头经验及百人规模猎头团队，我们在传统猎头模式的基础上，还发展了股东合伙人模式、OPC业务合伙人模式、SOHO猎头模式等创
2026-08-08 07:11:29
