宁做凤尾，不当鸡头：猎头忠告，中层跳槽千

大厂中层去创业公司当高管，别被虚名骗了。

猎头老K接了个单。35岁的大厂百万年薪总监，降薪去了家B轮公司当CMO。老板画大饼说给千万期权。结果半年后他被踢了。资源全被榨干，客户也被挖走。

为什么总被坑？

你是行走的资源包：老板高薪挖你，根本不是图你的管理能力。他要的是你的大厂光环、客户和供应商。等资源榨干，你就成一次性耗材了。
错把平台当能力：在大厂你能调兵遣将，是因为背后有整个系统撑着。到了小公司，你可能连个实习生都没有。预算法务全得自己上。
期权分红全是空手套白狼：大厂几十万是真金白银。小公司的高管天天加班，拿着不如基层的薪水。还得背着随时被起诉的风险。

真想去，面试时得盘问老板三件事：

验资：现金能不能持平？如果底薪砍半、全靠期权，赶紧跑。
验权：有没有预算和人事权？如果没有，出了事你就是背锅侠。
验心：去查查老板风评。他是不是经常换高管？有没有劳动纠纷？

Title是别人给的虚妄，拿到手的钱和真本事才是底气。