2026年，保险业在金融版图中的权重持续攀升。随着“金融强国”战略深化与养老金融、科技金融政策落地，保险资金运用与风险管理需求激增。在利率下行与资产荒背景下，保险正从保障工具升级为财富管理核心枢纽，市场亟需既懂精算又通宏观的复合型人才。
想要入局，需锤炼硬核技能：除了精算模型与偿付能力管理，更要掌握资产负债匹配、保险资金投资组合等金融核心逻辑。同时，IFRS 17新准则、数字化风控工具的应用，对数据分析与合规能力提出更高要求。没有扎实的金融功底与持续学习力，很难驾驭这一高门槛赛道。
从精算师到首席投资官，从产品设计到保险资管负责人，职业天花板极高。政策红利持续释放，行业转型催生大量高薪岗位。好岗不等人，建议尽快投递以下职位，抢占金融+保险风口期。
精算企划分析岗(J10449)
北京·信美人寿相互保险社 | 本科 | 2-5年
13-28k·14薪
职责描述：
1、完成本社偿付能力管理工作，包括季度评估、压力测试、监管报告及相关分析工作；
2、完成各时间维度的业务发展规划指标的测算，为本社经营决策提供支持；
3、维护精算评估部统一的精算模型系统，包括新产品模型搭建、模型优化及培训支持；
4、负责新、旧会计准则利润预测；
5、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，精算、保险、数学、统计或相关专业毕业：
2、同一精算考试体系通过4门及以上课程（中国、北美、英国等）；
3、具有2-5年精算工作经验，有偿付能力评估、规划预测、模型管理等工作经验者优先；
4、具备较强的沟通能力、分析能力和良好的团队协作精神，性格阳光乐观，有工作激情，能够承受一定的工作压力；
5、能力突出者将酌情放宽要求。"
续保管理负责人
北京·合生财富广场 | 本科 | 5-10年
30-45k
岗位职责：
1、 对续保项目结果指标负责，管理续保项目转化目标的达成、业务节奏调整和成本管控；
2、 制定BPO团队的准入规则、考核淘汰、增员规划和拨打策略等，不断提升BPO团队的人效和每名单产能；
3、 制定团队个人目标分解，并指导团队个人目标的达成；
4、 对数据敏感，通过数据监控，提前识别风险和问题。具有闭环意识和解决续保管理过程中各方问题的能力。
任职要求：
1、 本科及以上学历，具有车险呼叫中心10年及以上的管理经验，管理过超过100人以上的团队；
2、 具备运营策略输出，过程管控及改善方案迭代能力；
3、 优秀的数据处理与分析能力，能独立拆解目标，完成目标达成交付；
4、 良好的团队协作，较强跨部门沟通能力；
5、 结果导向，抗压能力强。"
银保业务渠道管理岗
广州·未知 | 本科 | 3-5年
20-30k
职位职责:
1、渠道拓展与关系维护：开拓与四大行、其他银行总行及广东省分行合作，建立分对分渠道合作体系；与银行各层级沟通拜访，维护合作关系，保障业务顺畅；收集传递市场动态信息，支持公司决策。
2、业务推动与准入突破：推进公司产品在四大行准入，重点突破主力产品分行及总行级准入；制定渠道业务推动计划并督导执行，确保达成 KPI 指标；推动与重点银行专项营销合作，策划执行营销活动并协调资源落地。
3、渠道赋能支持：为银行提供培训辅导；协助银行人员开展业务，传递产品及售后等服务；培育辅导银行销售人员，提升销售技能。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、从事相关岗位5年以上工作经验；
3、具备良好的语言表达能力、组织沟通和协调能力。"
