区域经理（辽宁-电子烟）
辽阳·辽阳万达广场 | 本科 | 经验不限
12-20k
候选人你好！
公司总部在深圳，目前在其他城市没有办事处。该岗位在辽宁/大连区域跑外勤，办公地点自由，不要求坐班，Base地在沈阳或周边城市。以下是【行业发展史】【公司介绍】【岗位职责】等相关信息，请查阅了解！
【行业发展】
2022年5月前，电子烟产业快速发展，品牌鱼龙混杂、产品标准混乱，行业无序爆发；
2022年5月1日，电子烟以“新型烟草”身份正式纳入中国烟草体系，执行国家专卖制度；
2022年10月1日，电子烟专卖制度正式实施，90%无证品牌关停，持证品牌旗下产品须通过“烟草系统安全评审”后方可进入各省烟草平台订购；
2022年11月1日，电子烟按从价定率法开征47%烟草消费税，正式成为烟草税收的重要组成部分；
.........
目前电子烟产业正处在烟草体系下的政策调控适应阶段，机遇巨大，挑战并存，行业迎来长久、有序、稳健的发展新篇章。
【公司介绍】
1，我司已获得【烟草专卖生产企业许可证】，已与全国33个省级烟草公司建立合作，产品入驻5000+持证零售终端，高端心智深入行业，品牌态势持续稳健上扬。
2，集团公司深耕电子烟产业已13年，产品销往全球50+国家，拥有成熟的研发、生产、品控体系，为「中高端定位」保驾护航。
【岗位职责】
1，对接B端：负责所辖区域电子烟持证商户的上柜合作、客情维护、拉通动销。（占比90%）
2，对接G端：负责烟草公司的工作对接及日常业务沟通。（占比10%）
3，综合上述1、2，实现[品牌月度销量排名]稳定向前、[品牌市场份额]稳定提升。
4，晋升高级城市经理或省总后，代表公司与省烟草公司沟通、协调，深化工作关系。
【岗位说明】
1，行业经验不限，我们最看重态度认知和底层能力；
2，常驻重点地市，有一定频率出差，需在所辖区域内【外勤】办公；
3，我们希望你为人正直、品格端正、孝敬父母；
4，腿够硬、嘴够勤、吃得苦、能扛压、善学习，这是岗位的基本要求；
5，此岗位下面暂不设团队，需单独开拓所辖区域，须有孤胆品质和极强的自驱性；
【岗位晋升】
1，该岗属【省区总、大区总】储备及重点培养人选；
2，基于清晰的晋升制度：
（1）城市经理（三级、二级、一级、高级）
（2）省区总监（三级、二级、一级）
（3）大区总监（三级、二级、一级）
（4）全国销售总监
3，考虑到行业调控期的政策多变性，前台岗位晋升在参考晋升制度的同时，同时也会由公司经营决策委员会灵活决策，充分尊重人才。"
区域经理（辽宁-电子烟）
鞍山·鞍山高新万达广场 | 本科 | 经验不限
12-20k
候选人你好！
公司总部在深圳，目前在其他城市没有办事处。该岗位在辽宁/大连区域跑外勤，办公地点自由，不要求坐班，Base地在沈阳或周边城市。以下是【行业发展史】【公司介绍】【岗位职责】等相关信息，请查阅了解！
【行业发展】
2022年5月前，电子烟产业快速发展，品牌鱼龙混杂、产品标准混乱，行业无序爆发；
2022年5月1日，电子烟以“新型烟草”身份正式纳入中国烟草体系，执行国家专卖制度；
2022年10月1日，电子烟专卖制度正式实施，90%无证品牌关停，持证品牌旗下产品须通过“烟草系统安全评审”后方可进入各省烟草平台订购；
2022年11月1日，电子烟按从价定率法开征47%烟草消费税，正式成为烟草税收的重要组成部分；
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目前电子烟产业正处在烟草体系下的政策调控适应阶段，机遇巨大，挑战并存，行业迎来长久、有序、稳健的发展新篇章。
【公司介绍】
1，我司已获得【烟草专卖生产企业许可证】，已与全国33个省级烟草公司建立合作，产品入驻5000+持证零售终端，高端心智深入行业，品牌态势持续稳健上扬。
2，集团公司深耕电子烟产业已13年，产品销往全球50+国家，拥有成熟的研发、生产、品控体系，为「中高端定位」保驾护航。
【岗位职责】
1，对接B端：负责所辖区域电子烟持证商户的上柜合作、客情维护、拉通动销。（占比90%）
2，对接G端：负责烟草公司的工作对接及日常业务沟通。（占比10%）
3，综合上述1、2，实现[品牌月度销量排名]稳定向前、[品牌市场份额]稳定提升。
4，晋升高级城市经理或省总后，代表公司与省烟草公司沟通、协调，深化工作关系。
【岗位说明】
1，行业经验不限，我们最看重态度认知和底层能力；
2，常驻重点地市，有一定频率出差，需在所辖区域内【外勤】办公；
3，我们希望你为人正直、品格端正、孝敬父母；
4，腿够硬、嘴够勤、吃得苦、能扛压、善学习，这是岗位的基本要求；
5，此岗位下面暂不设团队，需单独开拓所辖区域，须有孤胆品质和极强的自驱性；
【岗位晋升】
1，该岗属【省区总、大区总】储备及重点培养人选；
2，基于清晰的晋升制度：
（1）城市经理（三级、二级、一级、高级）
（2）省区总监（三级、二级、一级）
（3）大区总监（三级、二级、一级）
（4）全国销售总监
3，考虑到行业调控期的政策多变性，前台岗位晋升在参考晋升制度的同时，同时也会由公司经营决策委员会灵活决策，充分尊重人才。"
区域经理（辽宁-电子烟）
铁岭·铁岭万达广场·天玺 | 本科 | 经验不限
12-20k
候选人你好！
公司总部在深圳，目前在其他城市没有办事处。该岗位在辽宁/大连区域跑外勤，办公地点自由，不要求坐班，Base地在沈阳或周边城市。以下是【行业发展史】【公司介绍】【岗位职责】等相关信息，请查阅了解！
【行业发展】
2022年5月前，电子烟产业快速发展，品牌鱼龙混杂、产品标准混乱，行业无序爆发；
2022年5月1日，电子烟以“新型烟草”身份正式纳入中国烟草体系，执行国家专卖制度；
2022年10月1日，电子烟专卖制度正式实施，90%无证品牌关停，持证品牌旗下产品须通过“烟草系统安全评审”后方可进入各省烟草平台订购；
2022年11月1日，电子烟按从价定率法开征47%烟草消费税，正式成为烟草税收的重要组成部分；
.........
目前电子烟产业正处在烟草体系下的政策调控适应阶段，机遇巨大，挑战并存，行业迎来长久、有序、稳健的发展新篇章。
【公司介绍】
1，我司已获得【烟草专卖生产企业许可证】，已与全国33个省级烟草公司建立合作，产品入驻5000+持证零售终端，高端心智深入行业，品牌态势持续稳健上扬。
2，集团公司深耕电子烟产业已13年，产品销往全球50+国家，拥有成熟的研发、生产、品控体系，为「中高端定位」保驾护航。
【岗位职责】
1，对接B端：负责所辖区域电子烟持证商户的上柜合作、客情维护、拉通动销。（占比90%）
2，对接G端：负责烟草公司的工作对接及日常业务沟通。（占比10%）
3，综合上述1、2，实现[品牌月度销量排名]稳定向前、[品牌市场份额]稳定提升。
4，晋升高级城市经理或省总后，代表公司与省烟草公司沟通、协调，深化工作关系。
【岗位说明】
1，行业经验不限，我们最看重态度认知和底层能力；
2，常驻重点地市，有一定频率出差，需在所辖区域内【外勤】办公；
3，我们希望你为人正直、品格端正、孝敬父母；
4，腿够硬、嘴够勤、吃得苦、能扛压、善学习，这是岗位的基本要求；
5，此岗位下面暂不设团队，需单独开拓所辖区域，须有孤胆品质和极强的自驱性；
【岗位晋升】
1，该岗属【省区总、大区总】储备及重点培养人选；
2，基于清晰的晋升制度：
（1）城市经理（三级、二级、一级、高级）
（2）省区总监（三级、二级、一级）
（3）大区总监（三级、二级、一级）
（4）全国销售总监
3，考虑到行业调控期的政策多变性，前台岗位晋升在参考晋升制度的同时，同时也会由公司经营决策委员会灵活决策，充分尊重人才。"
