分享一家值得跳槽的公司:地平线
我们今天来讲讲智驾芯片第一梯队的公司地平线，在BOSS直聘上地平线应届可投的智驾软件工程师岗位标着的薪资是30k-60k/月·15薪，上海交大的校招页面上多个岗位标薪资40万/年。社招主力岗招聘有76%在30k-50k/月，这个薪资水平在北京半导体圈子里是稳稳的第一梯队。不过即使是这个薪资水平下，过去两年核心高管和技术骨干还是一个接一个离职创业，我们今天就来讲讲这家公司。中国的ADAS市场地平线一家就占了47.7%的份额，断崖式领先第二名。在智驾芯片的这个赛道，英伟达、华为和地平线三家构成"一超两强"的格局，三家合计占了约九成。地平线的征程家族芯片累计出货突破1000万套，搭载地平线芯片的量产车型超300款，服务了超过600万车主。这么高的装机量也意味着你在地平线做的不是实验室的demo，而是真的会上车跑的，在地平线的项目经历也将会是实打实的完整交付经历。地平线是2015年余凯从百度出来之后创办的，2024年10月港交所上市的时候发行价是3.99港元，也是当年港股最大的科技IPO。地平线的业务说白了就是给车企卖智驾芯片加软件解决方案的，属于是软硬一体全栈布局。2025年芯片方案出货量超400万套，全年棕营收37.58亿同比增长57.7%。但同期经调整亏损净额28.12亿，亏损同比扩大了67.3%，虽然营收翻了近六成，但是亏损也在跟着涨。余凯把亏损归因于坚定的研发投入，在智驾芯片赛道这个说法还是基本成立的，像英伟达也是烧钱换规模这样走过来的。但烧到应届生起薪就给到30k/月在半导体行业里也确实是独一档的了。薪资确实是拉满的，除了应届可投的算法岗标着30k-60k/月·15薪，校招年包40万起之外。社招薪资也不低，2-3年的AI模型部署岗薪资25k-35k/月，5年以上的PD工程师更是能到40k-60k/月。就像开头说的，社招主力岗招聘有76%在30k-50k/月在北京半导体圈子里也是稳稳的第一梯队。但有背后其实还有两个隐含条件，第一是没有普调机制，得连续两年绩效排进前10%才有资格调薪；第二是有末位淘汰机制，每年排名后10%的人没有年终奖且会被淘汰出局。虽然明面上不强制加班但员工普遍日常10-10-5的工作节奏，如果遇到项目攻坚期的话连周末也得搭进去。余凯这个人还是有点能说道的地方，对内他末尾淘汰不讲情面但是对外却是相当慷慨。到目前为止至少有14位核心技术和管理人才离职创业，余凯和地平线直接投资了这些创业公司包含维他动力、无界动力、鉴智机器人等多家公司，业内都管这叫"地平线系"。一边对内末位淘汰，一边投钱支持出去创业的人，这种操作在创业公司里还是挺罕见的。管理上地平线不像传统工厂或企业那样死板，日常工作不打卡并且支持远程办公，但是因为业务变动频繁，项目节奏快是常态，目前智驾赛道竞争处于白热化，这种快节奏我觉得可能也是必然的。对于打工人来说，在地平线你能获得智驾芯片行业最有含金量的工作履历，毕竟地平线的装机量在创业公司里是独一份的。未来跳出去无论是车企智驾团队、其他芯片公司、自动驾驶创业公司，看到地平线出来的简历都会多看两眼。但代价也很明确，末位淘汰的压力、10-10-5的高压工作节奏都是需要忍受的。不过毕竟薪资实打实的开的很高，只要能接受高压我个人认为还是非常值得去的。
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