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跳槽内参 | 长鑫科技:上市首日就当A股一哥?

2026-08-28 11:23:41

跳槽内参 | 长鑫科技:上市首日就当A股一哥?

导语：7月27日，A股换了新王：长鑫科技上市首日暴涨465.82%，市值3.28万亿，A股市值排名第一；942万户打新、中一签赚2万，合肥国资浮盈超万亿。这家国内唯一的DRAM大厂，对员工大方吗？

一、公司基本面⭐⭐⭐⭐⭐

长鑫科技2016年成立，总部合肥，国内唯一实现DRAM量产的厂商，全球第四（份额7.67%）。股东是国家队阵容：合肥国资、大基金二期、兆易创新（朱一明同为两家掌舵人）。业绩曲线堪称魔幻：2023年亏192亿、2024年亏90亿、2025年扭亏（归母净利18.75亿）；2026年一季度直接起飞——营收508亿（+719%）、净利润330.1亿（+1268.45%），上半年预告净利500-570亿。 7月27日登陆科创板，首日收49元、市值3.28万亿登顶A股，募资579亿，是科创板史上最大IPO。产品上DDR5、LPDDR5已量产，HBM在研。

二、行业现状及前景⭐⭐⭐⭐

这一轮是“AI存储超级周期”：AI服务器的DRAM用量是普通服务器数倍，三星、SK海力士把产能让给HBM，标准型DRAM大涨，长鑫量价齐升。格局上，全球DRAM九成份额握在三星、海力士、美光手里，国产替代又给了它独一份的稀缺性——份额从7.67%走向两位数，是最大成长剧本。风险必须说透：DRAM三四年一轮周期，现在处于景气顶点区域，涨价总有到头时；上市流通盘只有6.73%，3.28万亿市值大半是筹码结构推出来的，远期解禁是大考。HBM竞赛里长鑫仍在追赶，“AI溢价”就有变数。

三、薪资体系⭐⭐⭐⭐

合肥性价比之王：校招硕士（985）合肥21.5K×15薪、年包32万+，公积金12%。薪酬结构为基本工资+轮班津贴+季度奖金+年终奖，无加班费、季度奖与产出挂钩——制造业的班表，互联网的底薪。社招价码更看出野心：北京电路设计岗35-65K×16薪、芯片算法岗40-70K×16薪，直接对标一线设计公司挖人。对照合肥1.5万/平的房价，这个包的购买力超过上海40万——三年攒个首付不是口号。

四、公司风评⭐⭐⭐

“半导体厂的命，互联网厂的钱”：制造/设备岗倒班（上二休二、一班11小时、有轮班津贴）；工艺/研发岗名义双休，但24小时on call、月均加班30-60小时是常态。另一面是机会密度：公司万人级扩张、新产线一条接一条，应届生成长和晋升通道都多；没有末位淘汰，一年两次晋升窗口（4月/10月）。吐槽集中在扩张期通病：流程和带教体系还在补课，部门忙闲差距大。想赚钱又扛得住fab节奏的，这是最划算的选择之一。

五、在招岗位（8月）

设备工程师 | 15-30K×15薪（合肥）
电路设计工程师 | 35-65K×16薪（北京）
芯片算法建模工程师 | 40-70K×16薪（北京）
工艺设计协同优化高级专家 | 40-70K×16薪（上海）

投递入口：官网及官方公众号、猎聘/BOSS直聘搜“长鑫科技”。

信息来源：公司招股书及上市公告书、2026年一季报、牛客、知乎、高校就业网（2026年8月）

明日内容：中际旭创

市值超1万亿的全球光模块一哥，工厂门口排队进厂？

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