最近秋招也几乎都尘埃落定了，一年也快过了一大半了，各项目也到了收尾出成绩的时候了，成绩一出就到了评定绩效的关键时候了！有规划的都已经在策划准备跳槽了！
关于富士康准备跳槽要明白以下几点
1.不要因为不喜欢 就裸跳 不要因为薪资多一点点就去跳槽 ，因为这不是跳槽这是换了一个坑去继续受罪 ，完全没有意义
2.跳槽一定要提升的跳槽，要不岗位台阶提升 线长干主管 主管干经理，因为这是后续职业的重要部分（好多HR会问你同级别为啥跳） 千万不要同级跳！再一个是薪资提升的跳 而且薪资最少必须有30%的提升空间，因为这里包含你的试错成本和未来行业的不确定性
3.我现在的卖点是什么！别写我多么努力 多么会管理团队！一定要写出你所负责的项目能给企业带来多少收益要进行量化，要写你能解决别人解决不了的特长之处，这才是谈薪的关键所在
4.富士康有着强大的供应体系 可以借助供应链跳槽供货商 客户 和同质友商 （但是要考虑清楚有无竞业协议 和保密条例），这是最快 也是最稳的跳槽方式
以上大家可以一起交流学习！愿大家在跳槽的路上越跳越高！加油跳槽人！
