跳槽奇瑞P7岗,30多万年薪,他打听到另一个人P7岗,40多万年薪,比他高10万,二蛋想说的是,不能这样对比啊,每个人经历不一样!

二蛋看到一个兄弟，说他现在p7岗，年薪30多万，他看到另一个人p7岗，年薪40多，比他多10万，心里想，怎么差距这么大？

二蛋想说，不能这样对比啊，每个人的经历不一样，跳槽次数不一样，学校，能力等等都不一样，所以存在薪资差异是正常的。

另外，这兄弟还没干满一年，正常来说，奇瑞的研发年终奖会多一些，有的也有项目奖，加起来好几万。

而另一个p7人家是老同事，一年下来40几万也正常啊，说不定还有绩效能力比较强的同事，人家年薪50万的呢。

二蛋想说，很多事情都是有一步一步靠自己努力争取来的，有的兄弟流水高，那时人家之前选择的好，但是也有兄弟选择了高薪车企，结果有些车企黄掉了，所以有的时候也要看运气。

奇瑞汽车这两年用人标准相比之前也是高了一些，现在大多数研发岗位都是要求全日制统招本科，回流也比较难，甚至首尔还出现员工离职时启动竞业协议的现象。

这一切表明奇瑞现在已经越来越好了，去年他们也完成了上市的梦想，今年销量还在猛涨，前7个月销量163万辆，同比增长了10%。

二蛋还了解到，奇瑞和奇瑞捷豹路虎合作的新车神行者，现在也在预售中，这车就是奇瑞占主导地位。

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