导语：6月30日，优必选发布全尺寸仿生人形机器人U1，11.98万元起售，当天订单突破13361台。一边是“人形机器人第一股”交付量全球第一，一边是四年累亏42亿。这家14年的老牌公司，给员工开的是什么价码？一、公司基本面⭐⭐⭐⭐
优必选2012年由周剑在深圳创立，靠自研伺服舵机起家，2023年12月登陆港股成为“人形机器人第一股”，人形机器人专利数全球第一（截至目前累计授权专利2985项）。2025年报是上市以来最好看的一份：营收20.01亿元（+53.3%），毛利率37.7%（+9个百分点），归母净亏损7.03亿元、明显收窄。最大亮点是全尺寸人形机器人：全年交付1079台、收入8.21亿元（+2203.7%）、均价约76万元/台，销量和收入双双全球第一，工业场景收入占比超80%——Walker S系列真正进了汽车制造、智慧物流、3C、半导体的产线，还能3分钟自主换电、7×24小时连轴转。资本动作同样密集：2025年12月以16.65亿元收购A股锋龙股份43%股权，曲线回A；2026年6月30日发布消费级U1系列，11.98万起售、当天订单13361台，9月16日交付；工业端2026年交付目标5000台，深圳、柳州、无锡三地产能合计破2万台。目前市值约450亿港元。二、行业现状及前景⭐⭐⭐⭐
行业进入放量元年：2026年优必选、宇树、智元的出货目标全部站上万台级，港股还有30-50家具身智能公司排队IPO，“不上市就可能出局”是行业共识。优必选的位置：它是唯一跑通工业批量交付的公司——当同行还在科研教育和展演市场抢单时，Walker S已经在工厂里“打工”了，“先工业、后商用、再消费”的三步走是它和其他玩家最大的路线差异。风险同样清晰：四年累亏超42亿，2025年销售+管理+研发三费25.6亿仍高于营收；增长几乎全靠人形机器人单一业务，教育、物流板块在下滑；U1的1.3万台订单9月才开始交付。前景判断：工业交付履历是优必选区别于宇树、智元的核心壁垒，消费级U1是第二增长曲线的赌注；8月底的中报（人形订单能否转成营收）是第一个验证点。三、薪资体系⭐⭐⭐⭐
年报口径：全职员工2550人，2025年薪酬成本总额9.15亿元（含社保及股份支付），人均约36万元/年；研发团队948人，其中硕士及以上430人。招聘平台明码：算法岗普遍30-60K，其他技术岗20-40K；脉脉报告口径：优必选技术岗平均月薪46685元，高出新经济行业均值18.8%；
天花板级锚点：3月起全球招募“具身智能首席科学家”，年薪1500万起步、最高1.24亿元，直接对标Meta抢人。
福利是老牌公司的规范路子：五险一金、季度带薪病假、弹性工时、公租房，2024年H股激励计划在手——股票是港股流通股，变现确定性强于宇树、智元的纸面期权。现金水位低于两家未上市同行，走的是“中等现金+可流通股票”组合。四、公司风评⭐⭐⭐
老牌公司的两面：成立14年，培训、晋升、调薪都有成文制度（专业+管理双通道），规范但也意味着层级和审批比初创公司多；
制造业基因重：总部深圳，上海、北京、厦门等有岗。工厂交付、驻场调试是常态，纯软件背景入职要适应“下地”；
亏损下的押注：一边累亏42亿、一边天价招人，资源明确向Walker S和U1倾斜——在核心团队是风口，在边缘业务线要留意收缩风险。
五、在招岗位（截至2026年8月）
- Linux C++开发工程师（工业人形）| 20-40K
信息来源：公司2025年报及公告、深圳特区报/钛媒体/财经杂志公开报道、猎聘、BOSS直聘、脉脉研究院。数据截至2026年8月，薪资以实际offer为准。关注<跳槽内参>，每日早8:00更新
