涨薪 25 万!从 Shopee 跳槽字节,薪资更高氛围更好,该去吗?
一名Shopee的员工发的社交贴火了一把，年薪125万，从早上10点到晚上7点下班面临一个令他陷入两难的选择，字节给出了150万的年薪，邀请他，而且根据了解，字节的团队氛围是扁平化的，更加轻松一点的涨幅蛮大的，25万啊，对于普通打工人来说基本就是一年的薪资了，对于在大厂的员工来说，确实是比较常见的之所以是比较有顾虑，也是因为不单单是这个25万账面上的涨幅，实际上，这代表着两种完全不同节奏的生活，不能简单的看数字就一定觉得好。年轻人就是为了生活可以过得更好，而不是更累、这是现在很普遍的年轻人都有的认知，或者为了更好的生活，而不是当辛苦的牛马，背上各种债务，把自己搞得喘不过气来，那样没有意义收入涨幅大概20%，数字很有吸引力，都是普通人，都不要装，25万的上涨，其实蛮多的但是正在值钱的，往往不是工作时间，虽然上涨了，但是也会多加班，失去一些额外的属于自己的时间，长期下来也会很疲劳的也不能光看时间多长，也要看时间是怎么分布，大厂的安排把通勤和睡觉有时候都会挤占在Shopee公司，早上10点上班，下午7点下班，这个是很确定的跳槽去了字节，虽然薪资看着有150万，但是节奏可能更快，开的会也会更多，多开的这25万，一定会要求提供更高的价值 团队的氛围也是不能听网上的风评，还是要自己感受，问一问具体的细节团队氛围好，有时候不仅仅是同事之间的热情和好相处，而是可以遇到问题可以及时沟通，没有上下级的那种压制，付出了也能得到应该有的尊重鼓励在工作之外必须有自己的热爱，有自己的闲下来的时间，不要把上班和生活绑在一起，特别是学生时代学习好的那一种人，容易把分数和自我价值绑定，进入职场也会习惯性的把绩效评价体系和自我价值绑定，觉得我没有达到公司的评定标准，我就失去了价值一样，这样想是不对的，你的价值不会因为绩效而变得一文不值，必须建立自我的价值认知。你的价值不是靠公司来评定的，而是你的个人能力。如果字节的团队氛围很好，彼此尊重，150万的薪资还是可以去的后面随之而来的是试用期稳定吗？ 业务是不是核心啊？离职成本有没有计算？这些都是要考虑在内的跳槽一开始看的是工资，但是底层逻辑一直都不是仅仅看工资，更多的是尊重，是否在一个地方感到委屈这里建议先问清楚先，钱要赚，生活也是自己的，不能把自己的业余时间全部压在公司里面了
