【凯锐猎头】昆仑智联 · 精英人才招募令(第3期)

职位1：高级大数据架构师（数据湖/中台-DRP方向）⭐

岗位职责

• 负责整体技术架构规划设计与工程落地的过程技术管理、技术规划与技术架构方案设计工作

• 根据客户需求，负责咨询交流、解决方案设计、技术方案文档等方案与汇报任务

• 结合业务需求，按模型、按主题等加工业务数据

• 保证平台数据质量与数据链路高效运行，满足业务场景需求

任职要求

• 本科及以上学历，10年以上相关工作经验

• 具备良好的代码能力，可参与代码优化等性能调优工作

• 具备Python、Shell、Java其中一种语言的开发能力

• 使用过FineReport、Tableau、Yonghong BI等常见数据可视化工具中的一种，掌握Yonghong BI优先

月薪：面议

职位2：全面预算和绩效管理方案专家⭐

岗位职责

• 牵头全面预算体系搭建，负责全面预算方案的设计、编制与优化，结合石油行业业务特点，制定科学合理的预算框架、编制标准及实施流程，确保预算方案贴合业务实际

• 负责预算全流程管控，包括预算编制、审核、执行、监控及复盘，结合企业资金规划，合理界定预算范围，避免冗余投入，同步联动绩效管理，实现预算目标与绩效指标的精准衔接

• 搭建并完善全面预算管理体系，制定预算编制规范、审核标准，解决预算执行中的各类问题，推动预算与现有ERP系统（如SAP）的高效衔接，实现数据同源口径统一

• 负责预算、绩效相关方案撰写与落地，搭建预算模型、绩效KPI体系，开展预算偏差分析、绩效复盘；同时搭建经营效益测算与预测模型，完成收入、成本、利润、投资回报等核心指标测算，沉淀可复用的管理规范，降低外部依赖

• 统筹预算项目的推进，制定阶段性实施计划，协调内部相关部门，确保预算工作有序落地，同时输出预算执行分析报告，为经营决策提供支撑

任职要求

• 本科及以上学历，具备8年以上全面预算相关工作经验，其中至少1年石油行业相关预算管理经验，熟悉石油行业核心业务逻辑（如成本核算、业务流程）

• 具备极强的方案设计能力，可独立完成全面预算体系搭建、预算方案编制、预算模型设计，同时精通绩效管理体系搭建、绩效指标设计及效益测算、经营预测模型搭建，熟练运用相关管理工具，能独立输出完整方案

• 精通全面预算与绩效管理全流程，熟悉ERP系统（如SAP）操作，能实现预算、绩效与系统的高效衔接，解决预算、绩效与业务、系统的适配问题

• 具备优秀的方案撰写、逻辑梳理能力，能结合石油行业业务特点，制定贴合实际的预算方案，同时具备项目统筹能力，可独立推进预算项目落地

• 具备良好的沟通协调能力，能联动各部门梳理预算需求，优化预算流程，确保预算工作贴合业务实际，具备CPA、预算相关专业认证者优先

月薪：面议

职位3：经营管理与财务数字化业务专家⭐

岗位职责

• 深入研究并落地国资委财务数字化转型1号文、穿透式监管2号文相关要求，将政策中的业财融合、全级次监管、数据同源、穿透追溯、风险预警等核心要求，转化为集团可执行的业务方案、分析体系、监管流程与管理规则

• 围绕集团经营管理主线，构建经营分析、财务监测、国资监管一体化业务体系，覆盖收入利润、成本费用、两金管控、现金流、投资、债务、担保、关联交易等重点监管领域

• 基于SAP等业务系统现状，梳理业财数据链路、指标口径、取数逻辑、监管维度，设计满足穿透监管要求的业务模型、分析维度、穿透路径、勾稽关系，实现从集团到末级单位、从指标到凭证、从结果到过程的全链条穿透

• 牵头设计经营驾驶舱、监管看板、动态监测报表、预警规则等业务需求，明确“看什么、怎么看、如何预警、如何追溯”，推动IT团队落地实现，并负责业务逻辑验收与持续优化

• 建立集团统一的经营分析标准、监管报送规范、数据质量规则，解决多口径、多报表、数据不一致问题，支撑国资委快报、决算、经营监测、审计穿透等工作

• 弥补团队现有SAP实施能力之上的经营管理、国资监管、业财分析能力缺口，形成不依赖外部厂商的自主业务设计、需求管控、分析应用能力

任职要求

• 深刻理解国资委财务数字化转型1号文、穿透式监管2号文核心内容，有央国企同类政策落地项目经验，熟悉国资监管体系、考核导向与监管重点

• 8年以上大型集团经营管理分析、财务管控、国资监管、业财融合相关业务工作经验，偏业务管理方向，非纯技术开发

• 精通集团经营分析、财务分析、全面预算、成本管控、两金管理、债务与投资监管等业务逻辑，能够独立搭建经营指标体系与监管指标体系

• 熟悉SAP FI/CO模块及前端业务逻辑，理解业务-财务数据流转关系，具备较强的数据思维、需求梳理、指标口径设计能力

• 具备穿透式监管业务设计经验，能够独立规划：集团全级次经营与财务穿透分析；关键指标动态监测与异常预警；业务溯源、凭证穿透、往来穿透；国资重点领域风险识别与监管规则

• 具备优秀的业务抽象、方案撰写、跨部门推动能力，能站在管理层视角输出管理分析与监管建议，不局限于系统操作与实施

月薪：面议

职位4：海外SAPAI应用技术总监/大模型专家（技术方向、架构、风险、攻坚）⭐项目经理

岗位职责

• 统筹企业整体AI与大模型应用技术战略，制定中长期技术发展路线，负责全栈技术方向把控与整体布局。全面负责团队技术管理、人才建设与任务统筹，主导大模型核心技术攻关、架构顶层设计及重大技术决策

• 全面负责AI应用顶层架构设计、技术体系建设、核心技术攻坚，主导复杂技术难题攻关、国产化适配、高并发高可用架构优化，明确每类AI应用场景的技术路线

• 负责解决工程化部署的安全问题，加固系统的权限管理，制定容灾方案。识别架构风险、数据安全风险、接口兼容风险

• 负责跟踪前沿AI技术架构发展，结合业务场景输出架构优化方案，支撑产品迭代与新场景快速接入，协同研发、产品团队推进项目落地交付

• 对接公司、数信部，输出技术汇报、方案论证、可研材料，支撑项目立项、评审与验收工作

• 负责对接外部厂商，编制任务分包说明、制定任务交付标准、验证交付成果、沉淀技术能力

任职要求

• 10年以上技术管理经验，5年以上AI相关技术工作经验，具备国央企/集团级AI平台、大模型规模化应用落地及团队管理经验

• 精通大模型原理、大模型微调与部署、RAG检索架构、Agent智能体设计，熟悉AI系统架构、微服务、系统集成等核心技术，具备独立设计复杂技术方案的能力

• 具备较强的技术攻坚、风险预判与问题解决能力，能主导解决大模型应用、系统架构中的核心技术难题，具备丰富的技术决策经验

• 熟悉企业数据安全、隐私合规、AI伦理相关规范，能建立完善的AI技术风控体系，保障技术落地合规安全、可控

• 具备优秀的团队管理、沟通协调与资源整合能力，善于沉淀技术方法论，引领团队成长，能跨部门统筹推进技术项目落地，抗压性强

月薪：面议

职位5：ERP全球模板解决方案专家（报表与合并方向）⭐

岗位职责

• 合并财务报表解决方案总体设计：主导海外SAP全球模板报表、合并、分析体系设计，覆盖集团法定合并报表、当地法报、管理报表、法定报表（当地法报）、合并报表、关联交易、油气板块专项分析报表，满足IFRS、中国准则及当地国家披露要求

• 本地化报表需求融入与适配：深入对接海外各国法定报表、税务报表、审计披露、联合作业体报告要求，将属地披露规则、币种折算、合并口径、附注信息嵌入全球模板

• 需求统筹与方案优化：统筹集团统一报表口径与海外属地个性化报表需求，优化BPC合并逻辑、BW数据模型、报表权限与自动取数逻辑，减少重复开发，提升报表准确性与运行效率

• 方案落地支撑与问题解决：为海外实施提供报表合并专业支撑，解决数据口径、合并抵消、跨公司交易、外币折算、权限隔离、系统性能等关键问题，保障月报、季报、年报顺利出具

• 行业经验沉淀与协同：沉淀海外报表标准、合并规则、披露模板、数据质量规范，推动报表体系复用、自动化提升与AI辅助分析场景建设

任职要求

• 本科及以上学历，财务、数据分析、信息化相关专业，10年以上石油/能源行业海外SAP合并报表、BPC/BW实施经验，至少主导过1个大型海外报表合并项目

• 精通SAP BPC、FICO、报表开发与自动化，熟练掌握多准则合并、关联交易、外币折算、法定报表与管理报表体系设计

• 熟悉石油海外项目财务核算、联合账簿、权益核算、当地法定披露、审计与税务报表要求

• 具备海外多国家报表合规经验，能独立完成属地化报表方案、合并逻辑、数据模型与权限方案设计

• 具备良好的财务理解、数据建模、问题排查与项目推进能力，能适应海外月结前后快节奏工作环境，抗压力强

• 大型石油央企海外合并报表、法报披露、数据平台经验者优先；持有SAP认证、CPA、ACCA、PMP优先

月薪：面议

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