近日，纬乾猎头正式携手国内顶级上市调味料龙头企业，开启高端人才专项猎聘计划。依托深耕行业数十年的品牌积淀、全球领先的智造产能与完善的全球化布局，该企业连续多年稳居国内调味品市场占有率榜首，酱油、蚝油等核心品类销量蝉联全球第一，产品远销全球80余个国家和地区，是兼具国民口碑与国际影响力的行业标杆品牌。
为加速全球化战略落地，深耕海外调味品细分赛道，补齐海外鲜味产品研发版图，企业现重磅开放海外鸡精研发核心专家/研发负责人高端岗位，开放百万级弹性薪资，面向行业顶尖人才定向寻访，诚邀深耕鲜味调味品研发、拥有海外市场落地经验的资深专家加盟，助力企业抢占全球鲜味调味市场新机遇。
工作地点：核心 base 佛山，优质候选人可灵活协商调整
汇报对象：研发部门总监（鲜味调味品专项线）
岗位定位：海外鸡精及鲜味复合调味品研发核心负责人，全权统筹海外专属新品研发体系，主导鲜味调味技术迭代升级，赋能品牌海外市场本土化深耕与规模化扩张，是企业全球化研发板块的核心关键岗位。
1. 海外市场洞察：聚焦东南亚、欧美等核心海外市场，专项调研鸡精及复合调味品消费需求、口味偏好、饮食文化及竞品动态，精准挖掘市场痛点与机会点，输出专业化、可落地的研发决策报告，为新品研发锚定方向。
2. 海外新品全流程研发：独立主导鸡精、鸡粉、鸡汁及各类鲜味复合调味料海外专属新品研发，统筹配方设计、工艺打磨、成本优化、小试中试及量产落地全流程，解决研发、生产核心技术难题，保障产品品质稳定与量产可行性。
3. 产品本土化迭代优化：针对现有鸡精系列产品，结合不同海外市场的饮食习惯、健康消费趋势，针对性优化产品口味、配方体系、包装规格及健康属性，全面提升产品海外市场适配度与核心竞争力。
4. 技术升级与国际合规：持续追踪发酵、酶解等鲜味调味品前沿核心技术，搭建并优化企业海外研发技术体系；联动合规、生产、品控多部门，严格落实FDA、EU等国际食品法规标准，保障所有海外产品合规上市、顺利通关。
5. 全球研发资源搭建：协同采购团队筛选、储备优质国际原料供应商，搭建稳定、高效、低成本的全球研发供应链体系，维护行业优质研发资源合作网络，持续提升海外研发项目推进效率。
1. 行业顶薪，薪资无上限：专家级专属open薪资，百万年薪起步，对标调味品行业头部薪酬水平，根据候选人从业资历、核心项目成果、头部企业背景灵活定价，优质人才薪资可破格上浮，薪酬竞争力拉满。
2. 完善福利体系，专属人才激励：享受上市公司全套标准化福利，包含五险一金、带薪年假、法定节日福利、高温补贴、员工餐补；额外享有专家级专项补贴、海外出差补贴、研发成果高额奖励，配套完善的高端技术人才晋升通道、长期人才激励机制，技术人才无需内卷，专注深耕专业领域。
3. 平台优质，赛道稀缺：依托行业龙头全球化战略风口，岗位权限大、资源倾斜足，独立统筹海外研发体系，可主导多条海外新品线落地，积累全球化研发核心项目履历，职业晋升空间广阔。
1. 学历背景：硕士及以上学历，食品科学与工程、生物工程、应用化学等相关专业优先；本科学历候选人需具备海外留学背景，且拥有丰富的调味品深耕研发经验。
2. 从业经验：8年及以上食品研发工作经验，重点优先鸡精、鲜味复合调味品专项研发赛道人才；拥有联合利华、雀巢等国际知名食品企业研发履历，或独立操盘过海外出口型鸡精、复合调味品完整项目者优先。
3. 核心能力：精通发酵、酶解等鲜味核心生产研发工艺，具备独立配方优化、工艺迭代、成本管控能力；熟悉东南亚、欧美至少一个核心海外市场食品法规与准入标准；具备流利的中英文沟通能力（可作为工作语言），掌握韩语、日语、东南亚小语种者优先；拥有全球化研发思维，抗压能力强，可独立推动海外产品从研发到量产全流程落地。
4. 背景要求：优先对标行业S级目标企业人才（太太乐、家乐、莲花健康、安徽强旺等头部企业），严格筛选优质研发背景，规避供应商关联利益冲突，只为匹配顶尖核心人才。
1. 初面（HRBP+鲜味线研发负责人）：线上视频/线下均可，重点核查鸡精研发实操经验、核心项目成果、海外市场认知度；
2. 复面（研发总监+生产/合规部门负责人）：线下专场面试，深度考察技术深度、项目统筹能力、国际法规储备、跨部门协作能力；
3. 终面（企业高管+资深技术专家）：线下面试，评估行业技术影响力、创新研发能力、全球化思维及岗位综合匹配度；
4. 终审流程：终面通过→背景调查→薪酬谈判→发放offer→入职，全程1-2周高效推进，纬乾猎头全程一对一跟进协调，助力人才顺利入职。
目前该岗位为企业最高优先级急招岗位，岗位缺口紧急、薪资预算充足、面试流程高效，无冗长流程拖延。企业目前保留优质备选人才名额，持续筛选顶尖研发专家，有意向的行业资深从业者、优质人才推荐，均可随时对接！
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