如果你签了竞业限制协议、公司也按时足额支付了补偿金，但你还是去了竞争对手——后果很严重。
广州中院2026年典型案例：朱某与冠某公司劳动争议案
朱某离职后多次刷卡进入竞争公司内部区域，被原公司发现。朱某辩称只是去"跑单"（拜访客户），但无证据佐证。法院认为：公司证明了朱某频繁进入竞争公司内部等初步事实后，举证责任转移至朱某。朱某"跑单"抗辩但无证据的，法院可推定其实际为竞争公司提供劳动。最终判决朱某支付违约金。
违反竞业限制的后果：1. 支付违约金（合同约定金额，法院可能酌情调低）；2. 返还已领取的补偿金；3. 继续履行竞业限制义务（给了违约金也得继续遵守！）
