中国平安老将,跳槽到寿险公司副总裁

近期在行业里面有一个人事方面的变动被传得比较热闹。

曾经掌管平安资管的罗水权，已经正式到某一家寿险公司去上班了。这虽然不能算作平安体系内的重大变动，但是由于当事人的资历比较深，并且还是跨领域进行流动，所以吸引了不少业内人士的关注。

罗水权正式加盟同方全球人寿

结合监管部门批复公示的信息，罗水权正式担任同方全球人寿的副总经理兼董秘。他主要负责企业战略的布局以及转型的推进。在此之前他是以首席战略转型官的身份在该公司的活动中出现，现在任职的资质已经得到官方的确认，这件事情最终确定下来。

同方全球人寿是一家合资的寿险企业。此次引入具有资管从业背景的核心管理人员，目的在于为推进中长期战略布局的调整积蓄力量。当下处于低利率的市场环境，寿险行业对于资金配置规划以及投资运营能力的要求变得更高，从头部资管机构吸纳资深管理人才，是顺应趋势的行为。

在平安资管任职近八年履历

罗水权的职业经历具有一定的代表性。他是上海交通大学的硕士。早年在埃森哲从事咨询工作。达到了董事总经理的职位。积累了关于金融科技和数字化布局的实际操作方面的经验。在2017年10月他加入平安资管。从副总经理的职位开始逐步上升到常务副总经理的职位。在2019年11月正式成为总经理。

他在平安资产管理公司工作的时候，负责科技运营相关的板块。他主导构建智能投研的框架、数据的中枢以及智能风险管控的体系。他积极努力地推动公司数字化的升级。在他工作的那几年时间里，平安资产管理公司的管理规模从3万亿级别增长到接近6万亿，在行业内的领先地位变得更加稳固了。他全程参与并且提出了不少切实可行的办法。到了2025年4月，他由于工作方面的变动不再担任总经理一职，到现在已经超过一年时间了。

资管高管流向寿险的背后逻辑

某资产管理公司的一位负责人去担任寿险公司的副总经理一职。这从表面上看好像是平级调动甚至是降职。但这却反映出行业需求有着深层次的转变。以往保险资管和寿险主业分别独立地进行运作。如今由于市场利率降低，投资盈利存在压力，寿险企业更加需要懂得资本运作以及数字化运营的人来牵头进行布局，从而打破资产端和负债端之间的壁垒。

罗水权具备头部资产管理机构的管理经历，同时也拥有科技化运营的从业背景。这恰好契合寿险企业转型发展的核心需求。他在入职之后专注于战略布局以及转型推进，并非直接对投资板块进行管理，而是从整体的角度来优化企业的经营思路。这类人才流动，从本质上来说是行业从粗放型扩张转变为精细化运作的一个典型事例。

平安资管已完成新老交接

很多人想要了解罗水权离开之后对平安资管会产生如何的影响。实际上答案是很明显的：影响并不是很大。平安集团一直存在着成熟的人才储备机制。去年罗水权卸任之后，首先是董事长黄勇暂时负责相关方面的事务。在今年3月份的时候，张剑颖正式成为了总经理。

张剑颖是平安资管的“老员工”。他在2006年就已经进入该公司工作。从基层的业务岗位开始做起。还曾经先后负责管理好几个重要的部门。也负责过固定收益类的投资业务。其经验和能力都非常出色。目前平安资管是由董事长黄勇和总经理张剑颖共同合作。他们两人都是在平安体系里深入工作多年的“老员工”。两人在业务方面的衔接十分默契。公司整体的运营平稳而且有序。

你对于这次人员调整有着如何的看法？资产管理领域的专业人士进入人寿保险行业，会使得这个领域出现什么样的新情形？欢迎你在评论区域阐述一下你的观点。