跳槽换公司,不等于换出路

跳槽这件事大多数人搞反了 先说一句不太好听的话吧。 大多数人跳槽不是在找出路是在找安慰。 你在一家公司干了好几年越干越累越看不到希望终于有一天忍不住了跳了涨薪了Title变了名片好看了点你觉得这回不一样了——但你想过没有你换的是公司还是行业？ 有个粉丝前阵子给我发消息说他终于从传统制造跳出来了跳到同行业一家更大的公司涨薪不到两成他说这回算是熬出头了我问你跳的是公司还是行业他想了半天说公司啊行业没变。 我就没说话了。 这答案本身就够说明问题了你看他从A厂到B厂工位换了食堂换了年终奖算法也换了这些都是真的我没说他一点好处没捞到涨薪是真的Title是真的福利也确实好了点但行业增长率呢没换蛋糕大小没换对手没减少利润还是那个薄往后看三年行业整体往下走涨幅缩回去Title缩水福利砍了回头一看自己不过是在一个正在变小的蛋糕里挑了块稍大的切片切片大了没错可蛋糕还在缩啊。 我自己栽过这坑。 

几年前在存量行业跳了两回头一回涨了两千块开心了一个月觉得市场终于看到我了结果年底一分年终奖没拿到绩效给了个C那涨上去的钱一年就还回去了你说气不气人那时候委屈得不行明明越跳越努力怎么越跳越没路第二回就不细说了反正也是行业不行大公司更狠直接一刀切干半年又被扔出来那段时间真的想不明白觉得自己运气差还是能力不行后来才搞清楚不是运气不是能力是赛道的问题。 一条不再往前走的路换个姿势继续走换姿势不换路走到底还是到不了。 说到底为什么很多人明知行业在缩还往同行业跳呢多半是情绪上头了要么遇到个脑袋缺根筋的老板要么上级穿小鞋要么背锅侠甩不掉这些时候跳槽是赌气不是理性赌气搬家搬完发现新家还是同一个小区换个楼层而已。 存量行业什么意思呢蛋糕不变大了甚至在变小所有人只能互相抢你多吃一口他就少吃一口。你在这种行业里干了三年五年发现什么了越干越累越干越忙但薪资一动不动晋升看不到头每天打开电脑回复邮件写方案开会汇报改方案再开会再汇报再改方案周末还得赶deadline但你心里清楚这方案改到第八版第九版也未必过你永远不知道什么叫做完因为没有一个明确的结束点加班到9点走了老板觉得你不够努力到凌晨1点走了他也就点点头你丢的是健康是陪家人的时间是可以学新东西的精力他多拿的那点利润薄得几乎看不见你自己有没有这种感觉明明加班比以前多能力比以前强可薪资好几年没涨了越努力越累越累越看不到出路？ 那你大概在存量行业里了不是马上要走但至少得开始想这事了。 判断不用搞什么行业分析问自己几件实在的事就行同行过去三年薪资涨了还是原地踏步甚至倒退了？年轻人是涌入还是往外跑新面孔越来越少老同事出走越来越多市场已经用脚投票了？你每天忙的是创造新东西还是跟同行抢已有份额还抢得越来越凶越来越卷？哪怕只中一个就留个心眼了。 有人讲那努力提升自己练好本事总有出路这话增量行业对存量行业反了你在一艘往下沉的船上拼命练游泳姿势再标准船还是在沉不如看哪艘往上走跳过去你姿势差点没关系船带着你上去比在下沉的船上漂亮地游快多了。 但跳出存量不等于非得搞AI搞新能源增量不一定在全新赛道可能就在你熟悉的地方的升级版里头传统零售是存量没错但即时零售是增量你不离开零售但找到零售里正在涨的路传统制造也一样智能制造是增量不用丢掉制造底子往正在加的那层靠就行关键是换轨道不是换行业轨道变了行业经验就不是废纸了是弹药。 从存量出来还得带着能走各种路的能力数据分析项目管理用户洞察跨团队协作这些换哪个赛道都能跑行业专用技能只在你现在这条路上管用出了这条路就不灵了。 跳槽从来不是问题问题是你跳的时候有没有看一眼脚底下它在往前走还是原地打转在一条不往前走的路上换多少姿势都没用换路才是正经事。