一篇旧文，可解新题。
最近面试一些候选人，其中有在一个行业工作十多年，专业能力超强，我会花比较多时间去讨论为什么这个时候看机会。
“我在现在的岗位看不到发展的机会，觉得在荒废时间”你期待通过新的选择获得什么？
三年后你期待的局面是什么？
更长期激励自己的是什么？
基本上会在这三个问题中做问询，框架逻辑、画面与一些细节。
如果这个过程中语焉不详或者犹豫较多，那我的判断就是这个选择更多基于“恐惧”。
体现出来的担忧、逃避，底层的情绪是“恐惧”。
看《与神对话》，一句特别触动的话：“所有情绪深究下去，都只有两个，要么是爱，要么是怕。”（大致意思）
后来多个情景下琢磨，是这个意思。
然后发现，一些做得很好的创业者，做得更好的，都是基于“热爱”。（之前写过一篇）
做选择的时候，是基于热爱，而非恐惧。或者说，可以有恐惧的触发点，也坦然接受它，但是热爱要多于恐惧。
因为恐惧带了“束缚”的局限以及能量的消耗，类似进入有限游戏。
热爱则是能量的来源，尤其在选择之后，如果遇到巨大挑战或挫折，会成为黑暗中一道光。也会在达到某个状态之后，仍然给予更多启发打破天花板，类似进入无限游戏。
所以，建议每一个面临重大选择的时点，都问问自己内心：基于恐惧更多，还是热爱更多？
（完）很巧，写的时候，听到这两首，名字应景。
PS，成长是一种状态，因成长而获得更多生命新体验，心上学，事上练：如果有所启发，请有所行动。