年过完了，金三银四又到了。可我身边看到的却是另一番景象：被裁的同事大半年了还在刷招聘软件，在职的朋友嫌弃工资低想跳又不敢动。现在的职场，我真有点看不懂了。往年这时候，朋友圈早该刷屏“求内推”“换赛道”“新offer到手”了。今年安静得反常。我加了十几个同行微信，聊跳槽的明显少了，聊“公司还稳不稳”的倒是多了。
上回跟在同行的朋友吃饭，她说开了个岗，放出去两天，简历多得看不过来。搁去年这时候，招人招得头疼，今年倒好，供大于求了。她还说了句大实话：薪资普遍往下走了，敢给你平薪的，都算是有诚意的。
这不是你不够好，是行情就这样。
那今年到底要不要跳？不跳又该干嘛？说点实在的。
先聊现状。
以前跳槽，大家心里都有杆秤：涨幅没30%不接，期权没到位不去。今年这杆秤得扔了。多少人面了一圈，发现对方给的条件还不如现在，还要接受试用期打折。不是说你不值，是市场就出到这个价。另一个变化是空窗期拉长了。前两年换工作，一两个月算正常，今年三四个月起步的大有人在。你急也没用，岗就那么多，一个坑出来几十个人抢。所以心态上先调整好，这不是你能力的问题，是大环境的问题。
再说大厂光环，也没那么亮了。以前简历上有个大厂名字，面试自动加两轮好感。现在HR也清醒了，知道大厂出来的人未必合适，而且这两年裁了那么多，所谓的背书早就打了折。
那今年到底要不要跳？
分几种人看。现在有工作但不满意的，我的建议是先别动。不是让你认命，是你得看清楚——外面并没有更好的草。嫌领导不行、薪资不行、氛围不行的，换一家大概率还是这些毛病，而且钱可能还少了。那折腾图啥？不如把现在的坑占住，把能拿的经验拿到手，等行情缓过来再说。
当然也有实在干不下去的。每天上班跟上坟一样，想到周一就心慌，这种情况该走还是得走。但走之前两件事做好：简历打磨到位，别自己觉得还行就发了，找个靠谱的朋友帮忙看看；另外做好心理准备，找工作时间可能比你想象的长，银子上面别断档。
刚被裁的朋友，先稳住，别慌着随便找一个就上。拿了赔偿的话，给自己一到两个月缓冲，想清楚了再动。最怕急着跳进一个坑，干三个月又想跑，简历花了比空窗期更麻烦。
大多数人今年最好的策略，就三个字：稳着来。但不代表什么都不干。
你现在做的每一个项目，都当作品来做。不是为了公司，是为了你自己的履历。下一家面试的时候，你能拿出什么东西来，取决于你现在怎么对待手里的活。别因为“不想干了”就糊弄，糊弄的是你自己。
另外，保持简历常更常新。哪怕不投，隔段时间打开看一眼，最近做的事填进去。别等真要走的时候再回忆，好多细节早忘了。
还有，存钱。这话听着俗，但今年特别实在。手里有存款，你才有底气等，才有资格挑，才不会被一份不满意的offer逼着点头。
说到底，跳槽跟谈恋爱差不多。对的人出现了，什么时候在一起都对；没遇上合适的，硬换一个也撑不了多久。
今年风还没往你这吹，那就先把脚下的地站稳。
别慌，别乱动，也别躺平。把该准备的准备了，能攒的攒了，等风来的时候你还在场上，就已经赢了一大半。
你现在在哪个行业？今年有跳槽的打算吗？评论区聊聊。
觉得有用，点个赞转发，让身边正在纠结的朋友也看看。
#跳槽#金三银四#职场生存#打工人#求职 #今年工作怎么找
