高起薪能立刻改善生活，也能让下一次跳槽拥有更高的谈薪基础。低起薪看起来吃亏，但如果每年固定上涨，长期收入可能逐渐追上。问题在于，“每年涨薪”是否写进制度，公司能不能兑现。职场选择既要看今天，也要看三年后的自己。高起点不一定有成长，稳定增长也不一定跑得赢跳槽。如果必须在两份工作里选一个，你更看重现在，还是未来？#起薪选择 #每年涨薪 #职业规划 #工资增长 #职场话题
