一、公司介绍
2005 年：上海成立，主营 ICT 终端、高速光模块研发制造，采用 JDM/ODM 模式服务海外通信厂商。
2017 年 ：上交所主板上市，募资 6.96 亿扩建生产与研发基地。
2024 年：营收 36.52 亿元，归母净利润 1.67 亿元，高速光模块开始放量。
2025 年：营收 48.23 亿元（同比 + 32.07%），归母净利润 2.63 亿元；高速光模块收入同比大增 240.85%，境外营收占比超 90%；完成第二代硅光 800G 量产，1.6T 送样客户。2026 年一季度：营收 12.87 亿元（同比 + 43.98%），归母净利润 1.18 亿元（同比 + 276.44%），1.6T 实现规模化量产；马来西亚 12 亿海外基地扩产，规划年产 400 万只高端光模块。
二、行业地位⭐⭐⭐⭐
市场份额
国内数通光模块第二梯队，800G/1.6T 海外小众云厂商核心供应商；海外定制高端算力光模块差异化优势突出，硅光封装国内第一梯队；宽带 PON、无线终端海外出货量行业靠前。
上游光芯片无自研能力，全部外购，原材料涨价直接挤压毛利率；无北美顶级云大厂核心订单，客户分散、订单波动大；海外建厂、关shui、物流抬升成本；低端光模块价格内卷，成熟电信产品毛利持续走低；产能集中海外。
三、薪资体系⭐⭐⭐
（1）基础薪资
入职缴五险一金，绩效年终奖 + 项目提成；车间产线计加班费。
（2）福利
园区食堂餐补、年度体检、带薪年假；海外厂区外派驻外补贴；生产车间提供集体宿舍，需少量月租。
（3）校招
硬件 / 光学本科：8–18k；光模块硅光研发硕士：11–30k；高速光通信博士：年薪 35–50 万。
（4）社招
3 年光学工艺工程师：13–24k；800G/1.6T 项目主管：年薪 28–65 万；硅光封装专家：年薪 50–90 万；海外事业部负责人：年薪 80–160 万。
四、公司风评⭐⭐⭐
加班情况
研发岗常态 20 点后下班，新品迭代阶段周末轮值；产线两班倒，订单旺季持续加班；海外工厂倒班强度更高。
职业发展
优势：AI 高速光模块赛道履历不错，跳槽光迅、中际旭创、通信设备企业认可度高；完整硅光、高速封装全流程经验，海外客户对接经验不错。劣势：规模小于头部光模块厂商，内部晋升名额少；薪资上限低于旭创、新易盛；业绩波动大，年终奖浮动剧烈；上游芯片受制于人，技术长期依赖外购。
横向对比
对比中际旭创：旭创绑定北美头部云厂、体量、毛利率全面领先；剑桥深耕中小海外客户，硅光定制化能力更强。对比光迅科技：光迅自研光芯片，国内电信市场份额高；剑桥以海外数通高端模块为主，无芯片自研。
五、发展前景⭐⭐⭐⭐
AI 算力拉动高端光模块增量：800G、1.6T、CPO 配套光模块需求持续爆发，高端产品毛利率 41%-45%，成为核心增长引擎。
海外产能释放规避壁垒：马来西亚基地落地，降低成本，海外订单承接能力提升。
硅光工艺持续迭代：下一代 1.6T、3.2T 硅光模块研发推进，贴合算力低功耗趋势，巩固海外差异化订单。
宽带与无线终端基本盘稳定：海外 50G PON、工业无线设备需求平稳，提供稳定现金流对冲光模块周期波动。
