被裁员那会儿，人心里其实都慌得要死。
很多人第一反应就是赶紧改简历，疯狂加猎头，生怕自己被市场剩下了。
其实，这时候你越急，在别人眼里就越贬值。
求职这事挺微妙的，你越是上赶着，对方越觉得你便宜。
说白了，猎头找人，看重的不是你有多渴望工作，而是你手里有他们拿不到的筹码。
身边常有这样的人，被裁后每天抱着手机，盯着微信对话框里那个绿色的“已发送”，手指不停地往下滑，生怕漏掉一条消息。
结果越等越焦虑，最后甚至愿意降薪去干自己根本不喜欢的事。
其实，这时候把微信删了，把注意力拉回自己身上，反而能破局。
越是着急自证价值，越容易被市场压价。
你想想，那三个月里，我没去投简历，而是把以前做过的项目复盘了一遍，顺便把几个行业痛点给琢磨透了。
等我把这些干货发到社交平台上，那些原本不理我的猎头，反而顺着网线找过来了。
你若成了解药，生病的人自然会来找你。
所以，别害怕空窗期，把它当成一次重新定价的机会。
你上次因为找工作焦虑得整晚失眠，是什么时候的事了？
